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语暄 2019-12-24 13:25 回复 赞(0) 5楼
郑洛云15106 2019-08-02 16:48 回复 赞(0) 4楼
yuinnnner 2019-08-02 15:49 回复 赞(0) 3楼
楼下分析的还是挺有道理的，3年断档，并且非科班出身。
不知在人力资源专业版块是否有傍身的证书呢？例如人力资源登记证书或者劳动关系协调员等。
就南京目前大环境来说，30+左右的人事行政一般已经做到主管或者经理的位置了，薪资在（5-12K，也有可能更高，跨度比较大。主要还是公司对主管或者经理岗位的定位及企业行业决定。）
就我公司而言，传统零售业，专员在3.5-4.5K之间，主管薪资在6K上下，经理在10K上下。
如果能接受从专员开始，可以尝试下吧
人事老白 2019-08-02 10:42 回复 赞(0) 2楼
情比金坚55 2019-08-03 12:15
人事老白 2019-08-05 16:50
情比金坚55 2019-08-07 16:52
性格火爆的人事 2019-08-02 09:55 回复 赞(0) 1楼
本科毕业 6年工作经历，那么年纪近30！按照你说的应该是先人事行政后销售，那么你现在想重回人事！
1、南京基础人事工作，薪酬在3500元，主管经理可以上到7K及以上（但女性主管5K都很多，男女不平等啊）
2、中间断开的重回人事岗位比较难，你中间还断开3年！这样的话，对于企业来说更倾向1年的小姑娘小伙子！
3、你愿意从事基础人事然后往上升，可以去看看中小型企业吧！
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