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yuinnnner 2019-08-02 15:49 回复 赞(0) 3楼
楼下分析的还是挺有道理的,3年断档,并且非科班出身。
不知在人力资源专业版块是否有傍身的证书呢?例如人力资源登记证书或者劳动关系协调员等。
就南京目前大环境来说,30+左右的人事行政一般已经做到主管或者经理的位置了,薪资在(5-12K,也有可能更高,跨度比较大。主要还是公司对主管或者经理岗位的定位及企业行业决定。)
就我公司而言,传统零售业,专员在3.5-4.5K之间,主管薪资在6K上下,经理在10K上下。
如果能接受从专员开始,可以尝试下吧
语暄 2019-12-24 13:25 回复 赞(0) 5楼
郑洛云15106 2019-08-02 16:48 回复 赞(0) 4楼
人事老白 2019-08-02 10:42 回复 赞(0) 2楼
情比金坚55 2019-08-03 12:15
人事老白 2019-08-05 16:50
情比金坚55 2019-08-07 16:52
性格火爆的人事 2019-08-02 09:55 回复 赞(0) 1楼
本科毕业 6年工作经历,那么年纪近30!按照你说的应该是先人事行政后销售,那么你现在想重回人事!
1、南京基础人事工作,薪酬在3500元,主管经理可以上到7K及以上(但女性主管5K都很多,男女不平等啊)
2、中间断开的重回人事岗位比较难,你中间还断开3年!这样的话,对于企业来说更倾向1年的小姑娘小伙子!
3、你愿意从事基础人事然后往上升,可以去看看中小型企业吧!
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