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兔子兔子123 2019-08-07 13:48 回复 赞(0) 5楼
1、先说婚假的事,婚假都是公司自己规定,通常是登记后半年内或一年内。自己不申请过期作废。具体是否是10天需要看地方规定。
2、产假,可以在产前休15天,所以她这个情况完全可以按产假计算。
产假婚假都是带薪假期。没必要替换。
辛尼斯16808 2019-08-07 13:32 回复 赞(1) 4楼
1、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个月内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。且结婚证必须在入职后领取的方可有效;
幸福进行曲 2019-08-08 17:05
GG95 2019-08-07 12:55 回复 赞(0) 3楼
上林 2019-08-07 12:33 回复 赞(0) 2楼
一般是看结婚证登记结婚1年内给安排婚假。
另外,产假为啥扣钱,我觉得产假比婚假在理由上更充分呢!
幸福进行曲 2019-08-08 17:07
雪离痕 2019-08-07 11:45 回复 赞(0) 1楼
幸福进行曲 2019-08-07 13:14
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