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emmazhong 2019-08-12 18:04 回复 赞(0) 9楼
我也碰到这样的,我自己怀孕,反正不停找麻烦,我在怀孕期间觉得受这些气影响胎儿,自己也不愉快,就果断辞职了。为了不多不少的收入,我真不想受那样的待见。后来生完孩纸,还不是一样找到喜欢的工作。人不在其中,不知其中滋味
真果粒123 2019-09-03 13:11
热心网友 2019-09-30 14:50
缪东彪 2024-01-20 09:34 回复 赞(0) 17楼
1、可以申请仲裁,要求恢复劳动关系。
2、非法解雇,不仅违反劳动法等相关规定,还侵害了平等就业权。2018年12月12日,最高人民法院新增“平等就业权纠纷”这一案由,从2019年1月1日起开始正式施行。一旦被法院认定侵害平等就业权,应依照侵权责任法承担相应的侵权责任。侵权纠纷(人格权纠纷)区别于劳动争议纠纷,侵权纠纷直接诉讼即可,劳动争议则必须仲裁前置,且劳动争议纠纷则往往围绕劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等展开。
3、可以要求公司作出书面赔礼道歉,并赔偿孕期工资损失、未休产假工资损失、精神损害抚慰金。
刘备94999 2019-10-11 14:45 回复 赞(0) 16楼
纵横驰骋的桔梗16122511 2019-09-30 14:24 回复 赞(0) 15楼
1.三期期间,除非你自己有员工手册上的重大行为过失,否则公司没法合法辞退你。
2.如果公司违法辞退,你可以申请仲裁,要求恢复劳动关系;如果你不想在这个公司了,可以要求赔偿金(赔偿金为经济补偿金的2倍,注意认定为违法辞退,是没有代通知金的)。
3.从你的描述来看,公司不会明面上辞退你的,而是想办法让你自己辞职,这个就比较棘手,建议你如果可能还是和公司协商,谈妥条件再离职。
谢灵运92407 2019-08-19 14:02 回复 赞(2) 14楼
龙猫15817 2019-08-15 16:06 回复 赞(1) 13楼
九月一东 2019-08-15 15:00 回复 赞(1) 12楼
怀孕期辞退违法,可以仲裁赔偿不少的
大鹏小菜 2019-08-15 09:43 回复 赞(0) 11楼
司马缸砸锅 2019-08-14 17:24 回复 赞(0) 10楼
上林 2019-08-08 16:00 回复 赞(0) 8楼
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