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智联招聘招销售好难

树下丶 2019-08-16 16:35:08
智联招聘打了400多份简历来应聘的不到30个,一个入职的都没有,公司的销售待遇在我们这边属于很高的,提成也不错,但是公司要求销售的整体能力也比较高,难得遇到两个不错的还没入职,对于招聘销售这方面大家有什么好的方法和建议吗?能来面试就行,最起码面试就有机会

本人人力小白,话术肯定有缺陷,大家也可以给我一些好的话术建议,让我学习一下

声明:公司只给我一个智联端口目前只有400多分简历可以下载了

  • 小王666

    小王666 2019-08-20 11:49 回复 赞(0) 5楼

    是不是产品不好?行业前景不好?P2P?电销?保险?
  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2019-08-20 10:07 回复 赞(0) 4楼

    400份到面30最张还没有成功入职,你这招聘成本也忒高了。建议筛选 简历要慎重啊,简历上经历和求职期望明显不符的,就不要下了。
    树下丶

    树下丶 2019-08-20 16:48

    @越学越精彩:我们公司对销售人员要求比较高,毕竟是跟学校领导打交道,出差也占一部分原因吧,每个月一半时间在外地,但是来面试的人确实很少,基本都是口头答应,发出邀请后面试没人参加,很无奈,如果筛选不出合适的不打电话领导就感觉我在偷懒,无奈 回复 赞(0)
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-08-19 10:25 回复 赞(0) 3楼

    通用的你还可以用58的,boss不错! 还有知乎也可以,社交平台哪都可以用,HR交流群,

    你下载了400份简历(真奢侈,简历不要钱啊!!!)这简历也可以利用上,群里互换嘛!方式是想的,不是等的!!

    话术什么的可以学,关键是公司,!!人事助理,补贴800每月,没底薪,一场校园招聘收到118份简历,why,因为这个公司叫XX电网!!!

    蜘蛛侠05599

    蜘蛛侠05599 2019-08-20 23:29

    @性格火爆的人事:你好,有群吗,加一下 回复 赞(0)
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-08-16 17:18 回复 赞(0) 2楼

    公司只有一个智联账户,你一下子用了一半的简历,后面的日子咋过?

    这么多简历却没有入职,要考虑一下是否因为邀约的话数、简历筛选或面试流程有问题,如果这些都没有问题。那就得从招聘的岗位从工作职责、模式、薪酬等找原因。另外还要增加其他招聘渠道,比招聘会、校招、张贴广告,内部推荐等方式。

    树下丶

    树下丶 2019-08-16 18:18

    @司马缸砸锅:校园招聘我也在弄,9月份就开始联系实施了,也是第一次做。招出差的销售有没有什么好的小技巧提高应邀率,毕竟我们是出差到外省 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-08-16 17:06 回复 赞(0) 1楼

    你找的方向不对

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