3年HR是选择小公司钱多活少氛围好还是大公司专业提升大厂背书

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  三茅官方助教 2020-01-13 17:20 回复 赞(0) 12楼

  有一个疑问，你工作三年换了3份工作，而且规模一个比一个小，确定能去大厂？以及虽然是本科学历，大厂是要看211、985的，是具备这个学历硬件吗？25、6岁的时候如果能进大厂，那肯定是去大厂，在里面混个3-5年，如果不想干了，出来随便找个小公司做HRM或者HRD
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  王佐之才 2020-01-13 19:14 回复 赞(0) 14楼

  建议大公司，小公司待久后容易温水煮青蛙，虽然其他软实力可以提升一定到能力并且机会多，但往后发展风险太大，而大公司里可以学到专业系统规范化的人力体系流程，企业抗风险能力强，往小公司跳槽轻而易举但晋升较为困难
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  潘优秀 2020-01-13 17:51 回复 赞(0) 13楼

  多逛三茅拿着14K的薪资提升下自己它不香吗？稳住现在，不断学习发展未来，我觉得这样挺不错的
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  流星YK 2020-01-09 16:05 回复 赞(1) 11楼

  身边有很多没做过全盘就直接从招聘口或培训口升上去做经理的，一段时间后就会发现自己专业严重缺乏，仅停留在某一熟悉领域，你有这个想法是好事，可以去大厂精细化学习各模块的东西，但没有合适Offer之前，也要慎重考虑考虑，毕竟毕业三年跳槽稳定性确实是个问题，而且其他模块应该了解也比较少，能拿14K不容易啊
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  胡雪岩81558 2020-01-09 14:33 回复 赞(0) 10楼

  3年就有14K啊  好厉害！！怎么做到的？求分享  我做了5年才只有7K真心不能比啊 ！如果你能换个工作比这个工资更高而且持久稳定可以跳槽，不然不建议换哎~~

  

  王佐之才 2020-01-13 19:19

  @胡雪岩81558：在北京挺正常 回复 赞(0)
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  可以不见 2019-08-23 16:17 回复 赞(1) 9楼

  3年有14K厉害了，不建议跳槽。会有落差感，我8年工作经验在温州才1W多一点，比不得！唉。

  

  小仙女❤️ 2019-08-24 08:46

  @可以不见：谢谢您的建议嘻嘻 我已经做好了如果去大公司降薪的心理准备，虽然现在的待遇很好 但是我焦虑几年以后自己的能力水平得不到提升，到时候更不值钱了 ，我不会裸辞的 找到合适的再离职率 回复 赞(0)
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  泰迪的熊熊 2019-08-23 13:51 回复 赞(0) 8楼

  换一份工作你能拿到14k+吗

  

  小仙女❤️ 2019-08-23 14:08

  @泰迪的熊熊：如果换的话打算去规模大一些的，可以学到人力专业知识的，鱼与熊掌不可兼得，这个觉悟我还是有的 回复 赞(0)
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  范睢22079 2019-08-23 10:54 回复 赞(0) 7楼

  毕业三年，能达到目前的薪资水平，足以证明Lz是个能力和处事都挺不错的姑娘了。目前就是发展遇到瓶颈，感觉能力得不到提升。这种情况我感觉每个干人资的都时不时的会遇到。但是在任何公司，都会遇到或多或少的问题，有可能是薪资、氛围、工作内容、领导层次等等，建议还是先沉淀下来。自己也可以多关注当地的招聘信息，多跟同行业交流，了解最真实的现状，如果有真正合适的再选择不迟

  

  小仙女❤️ 2019-08-23 12:22

  @范睢22079：恩恩，是打算今年先继续沉淀充实自己，给明年做准备，遇到合适的再跳槽，再咨询一下有什么推荐学习的平台吗或者课程或书籍都可以哒，感谢感谢 回复 赞(0)

  

  范睢22079 2019-08-23 15:40

  @小仙女❤️：我是在考人力资源管理师了，目前主管工作有一些空闲时间。平时会看些HR、管理学、心理学方面的书。三茅上面就有书籍推荐的，你可以找一下帖子 回复 赞(0)

  

  小仙女❤️ 2019-08-24 08:47

  @范睢22079：感谢感谢 回复 赞(0)
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  万年大魔王 2019-08-22 10:54 回复 赞(0) 6楼

  挺牛逼的，专员就能拿9k的工资，到了经理反而只有14k，谜一样的薪资设定。先不说这个，你现在怕这怕那，和工作没什么关系，而是因为你独自一人，缺乏安全感，不解决心理问题，你跳到再好的公司，工资再高，你依然还是会怕。具体怎么做，还看你自己，我就不往深了说了。

  

  小仙女❤️ 2019-08-22 11:39

  @万年大魔王：公司规模小，很多东西都没成体系，因为我也没有很丰富的人力经验也没有专业的领导指导，所以最深的恐惧是自己目前能力不足吧 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2019-08-22 15:19

  @小仙女❤️：我觉得并不是。缺乏安全感有很多因素，具体还要你自己来察觉，但我很肯定不是工作因素。 回复 赞(1)
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  飘过3茅陈实 2019-08-22 10:21 回复 赞(1) 5楼

  毕业三年，能有目的地换工作带来薪资和能力的提升，说明你对职业发展有一定的前瞻性，值得赞许。刚开始工作，经济收入经常是我们首要考虑的因素，等到工资收入满足了人的基本生理和安全需要后，必然会考虑更高层次的需要，这正是马斯洛需求理论所讲的内容。你目前面临的选择，并不是真实的职位选择，更准确的说，应该是你职业价值观的选择，这跟你当前阶段的需求层次是紧密相关的。钱多、活少、氛围好、专业提升、公司规模，这些都可以是职业价值观的选项之一，或许还有一些对你很重要，但你暂时没有想到的影响因素。所以，何不去思考一下你所处的需求层次，选择一下各种职业价值观在你心目中的重要性排序呢？如果这些问题思考清楚了，以后选择职业机会应该就不会纠结了。建议你看看施恩的经典书籍《职业锚-发现你的真正价值》，或许有所启发。

  

  小仙女❤️ 2019-08-22 11:45

  @飘过3茅陈实：您的回复我反复读了很多遍，感谢指导，我会自己好好思考自己的职业价值观，自己目前层次到底什么是最重要的，之前我用决策平衡单测试选择过，当时其实有结果了，怎么说呢 用工具测量就是 分析走脑 选择随心 所以还是庸人自扰 自己烦忧吧 回复 赞(0)

  

  飘过3茅陈实 2019-08-23 09:34

  @小仙女❤️：能用理性管住自己手脚的过程，或许就是每个人的成长过程，所以，烦恼也代表着成长。 回复 赞(0)

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