小公司的人事行政专员每天该做什么？

Mary80... 2019-08-27 14:23:08

我们公司人特别少，还不到10个人，老板也没有给我安排什么工作，每天比较闲，天天不做事感觉比较慌啊。我现在是人事行政全包含，之前没有接触过这个行业，现在也没有人带，请问大家每天都需要做些什么呢？还有我们公司不用招聘

万年大魔王 2019-08-29 09:37 热评回复赞(5) 7楼

其实你现在有2个方向，这两个方向没有优劣，关键看你脑子够不够用。假如你能准确判断公司的经营情况，能长时间稳定盈利的，那就抱紧老板大腿，在老板信任方面做足工作，无论是今后企业发展了，还是维持目前的现状，你都很太平。假如你目前没能力判断，或者说判断出来这个公司挺悬的，说不定哪天就关门了，那么你现在要想清楚一个具体的发展方向，是做人事，还是行政，还是财务，还是其他岗位，理论知识先学习起来，为将来跳到别的基层岗位工作做准备。方向定下来了，每天做什么也就能盘出来了。

树下丶 2019-09-02 17:49

@万年大魔王：看了这么多评论，很少见你这么回答，竟然没有怼人回复赞(1)

万年大魔王 2019-09-03 09:01

@蜘蛛侠90110：那是你看的少了。回复赞(2)
堤丢斯66899 2021-06-21 11:15 回复赞(0) 17楼

我也是在一个规模不大的公司做人事，但老板也让我负责行政后勤的工作，人事这块社保、薪资、考勤会有一段时间忙，平常就是招聘，关键是最近招聘老板不上心，因为最终录用权还在老板，以致于我的招聘工作都夭折了，面试又面试就是没有结果，跟老板沟通，老板却回了一句：“我目前心思不在这，你先拖着”，我都要哭了，我的招聘工作目前是完全没有进展了
美女的事你少管 2021-06-21 10:57 回复赞(2) 16楼

不用做招聘的公司可真好啊，我们领导跟搞批发似的让我招
锦思HR 2021-06-17 14:53 回复赞(0) 15楼

建议先跟你领导沟通下，了解下公司未来的发展规划。然后根据公司未来发展，看看目前有什么可以做的，比如规章制度的建立啥的。公司总不会老是10个人的。
蜡笔小新34222 2021-06-17 11:03 回复赞(0) 14楼

我刚入职新公司，也是只有4,5人的小公司尼~第一天就让我去做招聘，我这三天的了解公司对于人力这版块什么都没有的。是需要我从0搭建的。就连招聘渠道都没有尼，而模特经纪人公司要招聘的经纪人这个岗位又是比较稀缺的尼，我都不知道如何下手。我之前的公司都是至少50人的公司负责人事的，所以现在以我的个人认知的是要从企业的战略和文化开始搭建，薪酬绩效管理架构搭建，再招聘人才才能留人。
尚华春秋 2020-12-31 10:56 回复赞(0) 13楼

小公司就是能者多劳，不要只局限自己的岗位工作。
朱元璋08633 2020-12-30 17:15 回复赞(0) 12楼

我和你差不多
落落就是落落 2020-12-29 14:22 回复赞(0) 11楼

羡慕了。
小韩女士！ 2020-12-29 14:20 回复赞(0) 10楼

同为小公司的人事行政，大大小小杂事都做。涉及到最多就是招聘，除此以外可以偶尔给老板提些建议，比如办公职场、文化活动等行政类工作。感觉行政工作更多！
孙悟空53722 2020-12-29 13:42 回复赞(0) 9楼

我现在就是这种情况，请问楼主可以传授一下经验吗，太难了我，
银子爱学习 2019-08-30 11:31 回复赞(0) 8楼

不做招聘的话是很闲呢，可以天天来三茅学习，提升自己。