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我司实行5天工作制,双休。周一至周五每天工作6.5小时,一周工作共32.5小时。
问题一:如果员工周一至周五共延长工作时间5小时,是否需要支付1.5倍加班费?
问题二:如果员工周六或周日加班6小时,是否需要支付2倍加班费?
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上林 2019-09-02 15:52 回复 赞(0) 5楼
GG95 2019-09-02 10:07 回复 赞(0) 4楼
福利真好,我都想去了;
具体看公司考勤制度如何规定,明确规定5天6.5小时;那肯定得付加班费了;
忒拉蒙27980 2019-08-30 11:02 回复 赞(0) 3楼
问题一:周一到周五可以设置上班7.5-8小时
问题二:一般是2倍加班费,省钱可以调休,或者按照1倍,基本问题也不大
若维持上续,员工福利挺好的
司马缸砸锅 2019-08-30 08:45 回复 赞(0) 2楼
故宫8 2019-08-30 08:17 回复 赞(0) 1楼
若周一至周五还存在加班的现象,那公司设定每天工作6.5小时的制度不太合理。
问题一:一周总出勤时间未超过40小时,可以不支付加班费。
问题二:周六或周日加班,建议先安排调休,若无法调休再支付加班费。
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