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三茅网 问答 正文
error 楼主

为什么现在的应届生求职者都要求管吃管住待遇好

prodig... 2019-08-30 11:58:08
收藏 8
我是一位有两年招聘经验的人事专员，按理说一些小问题都可以想通了，但是不是，反而小问题想通后又会有很多关联问题想不通，就比如说现在的应届生找工作，自己的经验本就没有多少，但是要的薪资不少 而且还要管吃管住的，连有房补餐补都有时候满足不了，请问老师们作为招聘人员这个问题该如何去解决呢？
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-09-02 17:23 回复 赞(0) 8楼

    因为有的是公司管吃管住薪资不低啊，有啥好想不通的，想想自己为什么没在那样的公司做招聘，还有用点。
  • GG95

    GG95 2019-09-02 17:09 回复 赞(0) 7楼

    有个住的地方对于应届生来说是件特别重要的事情；其他的就有点夸张了
  • 小果子呀

    小果子呀 2019-08-31 11:00 回复 赞(0) 6楼

    现在租房那么贵，应届生要自己花钱租房，问下有没有房补餐补很正常啊，换位理解一下，好好解释就可以了。
  • 鸿洲

    鸿洲 2019-08-30 15:49 回复 赞(0) 5楼

    还好，一般只会问我“提供住宿吗”，这个我还可以理解，即使在同一个城市，不同分区之间都隔得相当远。
  • 葫芦娃38844

    葫芦娃38844 2019-08-30 15:05 回复 赞(0) 4楼

    不用解决，你就按单抓药好了，老板给3000的工资你就找3000的人，不要找4000的。公司有什么条件就找能接受这条件的人。
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-08-30 14:06 回复 赞(1) 3楼

        这真的很正常    你面试的时候没见过比这个还奇葩的么     

    应聘销售 说是想锻炼自己  自己却不想找客户  要求公司提供

    底薪太低不想做，根本不考虑拿多少提成，完全把销售当成行政职员拿固定薪水的那种，还要求公司管吃管住发补贴  

     双休法定节假日一个不能少，工资要谈扣税扣五险一金之后的，

    才不管你用人成本有多高，反而你要考虑我房贷车贷花销大，

    工资能多给点就多给点，活能少干点就少干点，

    再惹我我就分分钟辞职走人，顺便把你仲裁一遍还能拿个补偿金

    生活不易    擦亮眼睛    且招且珍惜    

    想办法忽悠他   给他画大饼   现在年轻人都太浮躁了

  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-08-30 14:03 回复 赞(0) 2楼

    贪婪是原罪   

    没法解决，你还能管的了别人的想法嘛！

  • 永远的战士

    永远的战士 2019-08-30 13:52 回复 赞(0) 1楼

    很正常，继续招呗

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