各位HR你们好，我是一名中专生，女生，22岁，目前在深圳，正在找人事招聘专员方面工作，之前从事人事招聘专员两年，效果：两个月之内共成功引进40余人成熟人才，在与候选人对话技巧上有较大提升，能独自完成招聘闭环流程。
性格开朗，善于沟通，善于合作，具有良好的协作和沟通能力以及强烈的团队意识。服从上级安排，认真对待工作。有极强的适应能力，并积累了许多生活经验，可以轻松地应对工作。如果能够碰到刚好招聘这个岗位的你，不妨给我一个机会，我肯定不会让你失望
备注：虽然本人学历较低，但是不代表我的学习能力不强，而且学习是终身制，学历不是一成不变的东西，我也会通过后期的努力来弥补学历上的不足，目前也在自学考试获取更高的学历
小王666 2019-09-04 11:40 回复 赞(0) 7楼
学历确实比较吃亏，毕竟本硕一堆待就业的HR，尤其是门槛最低的招聘模块。
我觉得后面2段话除了体现了态度，没啥影响力，毕竟这个社会先看能力才看态度。22岁中专，努力学习的话，我觉得你很多年前应该就该完成自考了才对啊，当然，特殊原因之类的阻碍除外。
建议你，多描述些从业经历和业绩，比如你说你招了40个人，也说说是什么行业什么级别吧，招聘值钱的就是人脉，招了40个普工和招了40个高级开发可完全不一样，这才是能力体现。
至于态度，简历里写清楚了就行，不需要长篇大论。
而且你描述态度也是要和实际结合才有说服力，比如你说学习力强，你的描述我完全看不出来强在哪，其他品质同理，要说的有理有据。
你做招聘的，一天天看简历，看到“性格开朗，善于沟通，善于合作，具有良好的协作和沟通能力以及强烈的团队意识”这类话，觉得吸引力足够吗？
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