各位HR你们好,我是一名中专生,女生,22岁,目前在深圳,正在找人事招聘专员方面工作,之前从事人事招聘专员两年,效果:两个月之内共成功引进40余人成熟人才,在与候选人对话技巧上有较大提升,能独自完成招聘闭环流程。
性格开朗,善于沟通,善于合作,具有良好的协作和沟通能力以及强烈的团队意识。服从上级安排,认真对待工作。有极强的适应能力,并积累了许多生活经验,可以轻松地应对工作。如果能够碰到刚好招聘这个岗位的你,不妨给我一个机会,我肯定不会让你失望
备注:虽然本人学历较低,但是不代表我的学习能力不强,而且学习是终身制,学历不是一成不变的东西,我也会通过后期的努力来弥补学历上的不足,目前也在自学考试获取更高的学历
小王666 2019-09-04 11:40 回复 赞(0) 7楼
学历确实比较吃亏,毕竟本硕一堆待就业的HR,尤其是门槛最低的招聘模块。
我觉得后面2段话除了体现了态度,没啥影响力,毕竟这个社会先看能力才看态度。22岁中专,努力学习的话,我觉得你很多年前应该就该完成自考了才对啊,当然,特殊原因之类的阻碍除外。
建议你,多描述些从业经历和业绩,比如你说你招了40个人,也说说是什么行业什么级别吧,招聘值钱的就是人脉,招了40个普工和招了40个高级开发可完全不一样,这才是能力体现。
至于态度,简历里写清楚了就行,不需要长篇大论。
而且你描述态度也是要和实际结合才有说服力,比如你说学习力强,你的描述我完全看不出来强在哪,其他品质同理,要说的有理有据。
你做招聘的,一天天看简历,看到“性格开朗,善于沟通,善于合作,具有良好的协作和沟通能力以及强烈的团队意识”这类话,觉得吸引力足够吗?