马上就要参加校园招聘了，之前一直是面试有工作经验的，这次面对没有工作经验的学生需要从哪方面来了解判断学生能力
我们主要招销售岗：应聘要求就是表达好，学习意愿强，逻辑能力强
要求也不算高，但是不知道从学生的哪个方向去了解，现在网上全是面霸给的攻略，想获得真实信息的同时留下合适的人
Jessie张 2019-09-04 09:12 回复 赞(0) 3楼
1、表达好：面谈时让学生自我介绍，可以判断出语言表达能力如何，如果在介绍自己情况的时候都不流畅，要么太过紧张、要么没做准备，基本可以确定表达能力不行；
2、学习意愿强：让学生提供有学校盖章的成绩单、询问是否有拿到过奖学金、是否参加过比赛、是否自发考过技能证书、是否有勤工俭学/兼职等经历，根据学生的回答也可以判断出学习能力、意愿、态度；
3、逻辑能力强：口头或纸质出一个逻辑题，要求现场回答；或根据学生在校的经历，了解是否有碰到过棘手的问题，譬如参加活动/比赛等过程中，碰到问题如何解决等；
4、以上，可作为参考，切记不可以偏概全，一个问题不能直接反馈一个人真实的行为、思想。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
