我不想变low

招聘背锅田园... 2019-09-11 16:27:09

为啥现在问答模块的问题都这么low？我也快被同质化了。

菜不多 2019-09-11 16:50 回复赞(0) 1楼

哈哈哈哈，咋low，来来来，详细说一说~
李继超 2019-09-16 16:55 回复赞(0) 15楼

多多交流是好事
遇春30560 2019-09-16 16:41 回复赞(0) 14楼

大家都散了吧，群主已经离开本网站，不然就越来越LOW了
jasons8877 2019-09-16 16:08 回复赞(0) 13楼

这个名字我喜欢，哈哈~~
空气 2019-09-12 15:41 回复赞(0) 12楼

我觉得也不能说low吧，可能只是大家比较随意
白亦澜 2019-09-12 14:18 回复赞(0) 11楼

什么叫LOW，高于平均还是低于平均？其实很多人都是普通人，好吧
黑fly 2019-09-12 12:26 回复赞(0) 10楼

现状就是HR整体专业度不够，小白太多又不去学习，当然这个平台就是让整体HR水平能够提高的，任重道远。
飘过3茅陈实 2019-09-12 11:44 回复赞(3) 9楼

其实会在这里提问的童鞋都是遇到了暂时的困惑，有专业、情绪、思维、经验等等。身处不同处境的我们，能用只言片语帮他们梳理困惑，不管用什么方式、什么角度，都是提供了一种帮助。能最后解决问题，我们开心；不能解决问题，我们也尽力了就安心。如果让大家能无所顾忌的提问题，这就是一个好平台，不一定要追求专业方面的高大上。大家互助前行挺好的。

空气 2019-09-12 15:36

@飘过3茅陈实：说的好！回复赞(0)
杜甫14750 2019-09-12 09:33 回复赞(0) 8楼

还好吧，这其实也是一个互相学习、长见识的机会，也能巩固巩固我们的专业知识。不管对不对大家可以畅所欲言，挺好的呀
一半是海水一半是火焰 2019-09-12 09:33 回复赞(1) 7楼

low 与不 low 是相对的，但是真心提醒各位同仁，可以简单百度得到答案的，就不要在这里提问。

同时，提问要善于描述事件，善于总结问题，有的人提问没有前因后果，没有细节，上来就一句是否属于违法解除，这个真不能回答，

或者要假设不同的情况，分别回答，这样既耗费大家时间，提问者又得不到准备的答案。

还有的提问长篇大论，没有重点不说，还不分段，说实话，这样的问题，我是基本不会看的，可能有些人也是这样的。

所以，想要得到较为优质的回复，首先要问好问题。

同时我们也看到了对于问题的答复往往有差异，甚至是相悖的，这也是正常的，需要提问者去甄别对错，或者哪个答案更合适。

因为大家对于问题的理解、认识不同，且有些地方法律、政策也有差异，需要去伪存真。

招聘背锅田园犬 2019-09-12 10:16

@一半是海水一半是火焰：理性分析(๑•̀ㅂ•́)و✧ 回复赞(0)

空气 2019-09-12 15:37

@一半是海水一半是火焰：对的，大家提问确实是有的时候让你不知道改如何作答回复赞(0)
上林 2019-09-11 19:40 回复赞(1) 6楼

每个人的成长不在于能解答多少问题，而在于能否提出高质量的问题，所以只要坚持提问，就会一直有成长。

招聘背锅田园犬 2019-09-12 08:50

@上林：坚持就是成长回复赞(0)