葫芦娃29839 2019-09-14 23:56 回复 赞(0) 1楼
还是有补救方法的：1、电话通知该员工补交资料，前说明此前有口头通知他，但他一定没有交。（关键点，录音啊！！！让他承认你们之前是口头通知他的，他也有收到口头通知，但是是他拖着没有交）；2、口头通知后，搞个摄像机，放在会议室，约他来谈，说明此前有口头通知他提交，但他一定没有提交，让他也承认，可以提问为何没有及时交？是不是家里有困难？如果有，公司可以尽量想法办法帮你？录下画面和声音！3、邮寄挂号信给员工，说明此前有口头通知他提交，但他一定没有提交。、
注：一定是要员工故意拖，如果仅是你们为了炒员工就这么干，那么，后果很可能会更惨~
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