在职场中,大家肯定经常碰到很多临时性的或者额外的工作,这些工作不在你的岗位职责范围之内,也不属于你的日常工作范畴,但是又是领导交代下来的;
接受,那么肯定是自己要额外花时间花精力去处理,而且还担心会不会做了一次然后就有第二次第三次以及无数次,如果完成不好可能还挨批;
不接受,可能以后升职加薪领导都不考虑你了,更有甚者给你穿小鞋也不为过。
那么碰上这样左右为难的情况,你会如何应对和处理呢?职场中的你,会接受吗?
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shanyzhu 2019-09-19 16:20 回复 赞(2) 21楼
首先,领导门分配事项超出职责外,无非一种是公事,一种是私事。
先说私事,我会接受,理由是我能帮领导处理私事,我跟领导的关系其实就更上了一层楼,那么从职场规则来讲,跟领导的粘性就强,有助于晋升加薪哦。
再说公事,如果是职责外的公事,一种是低就,一种是高就。看你是什么心态。我的经验告诉我低就的事也要办得漂亮,要溢价而出,证明你的能力是可以做更有价值更有挑战的工作,人的价值不就是这么区别开来的吗;高就的事就更不用说了,给自己学习锻炼的机会,何乐而不为呢?机会难得,何况还有贵人相助是吧,人的价值不就是这么增值起来的吗?
其次,我遇到过一些公司所有人员的工作职责最后一条都写着“领导交办的其它事项”,不知同道中人有没遇到类似的公司,如果在这样的公司只要领导开口的事,都是职责里的事,哈哈。
最后,送您一句我最爱的事业座右铭——低调做人,高调做事,祝您事业有成!