招聘暂停，每天很闲，不想浪费时间，辞职正确吗？

Rudy98... 2019-09-23 16:38:09

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7月入职，刚来公司5人，8月底人员增加到10人，老板暂停招聘，遇到优秀的人电话通知面试，今天老板说不招人了，年底冲刺业绩。从8月底到现在每天很闲，没事做，感觉在浪费时间

兰陵王95281 2019-09-23 16:56 回复赞(0) 1楼

跟我现在状态一模一样，目前考虑离职，现在最主要纠结离职时间
耳朵上面长坨草 2023-03-04 15:40 回复赞(0) 18楼

可以学习资料提升下自己，不过每天上班没事干是有点闲，自律学习可能不是一般人也做不到，可以看下大环境好不好，如果就业环境好也找到了不错的下家，慎重选择可以离职，但如果没有下家就业环境也不好的话可以先在这里做着。
严寒下的红梅 2023-02-07 12:22 回复赞(3) 17楼

闲暇时可以对工作进行复盘，对自己的职业规划进行复盘。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-06 15:30 回复赞(0) 16楼

你就是没事闲的，拿着公司玩着手机还能怎么样，抓紧时间学习吧。
哆基朴 2023-02-06 14:55 回复赞(0) 15楼

哇~~~ 在公司闲着玩都能给你发工资，你还想怎么样？？？

那么多空闲时间，你自己安排啊。学习可以，聊天吹水可以，公司允许玩游戏看视频也可以。
缪东彪 2023-02-05 08:59 回复赞(0) 14楼

闲时浪费时间是个人问题，不是辞职的借口。人力资源管理有六大模块，就是招聘也有很多东西可学，比如：对以往招聘做总结、对招聘人员的跟踪分析、制定人力资源规划、招聘制度规范等等。
田野豆花 2019-09-24 11:51 回复赞(1) 13楼

羡慕企业没有招聘任务的。其他模块就有更多时间精力来管理。招聘很难，最不想做的就是招聘。
司马缸砸锅 2019-09-24 10:55 回复赞(0) 12楼

如果长期都不会有大的工作量，建议辞职，当然不要裸辞。
性格火爆的人事 2019-09-24 09:32 回复赞(2) 11楼

不好不好！太闲了就会退步！可心里还是羡慕！！！！
杜甫14750 2019-09-24 09:27 回复赞(4) 10楼

人事也不仅仅是招聘啊，还有很多其它的事情啊，你可以多学学，把你们公司的制度，档案这些都弄得健全一些
招聘背锅田园犬 2019-09-24 09:00 回复赞(3) 9楼

招聘需求很少的我这几个月天天逛三茅，看其他模块的知识，写一写流程文件，觉得这个时候自己才是幸福的。

葫芦娃38844 2019-09-24 14:24

@招聘背锅田园犬：需求不够，请问绩效工资会少拿吗？回复赞(0)

沈木头 2019-09-24 16:53

@葫芦娃38844：需求多不多这是另外一件事，你可以梳理公司的制度，没有的你可以设立，有的你可以梳理，人事不是除了招聘以外就没事做的，还有很多的事可以做，人员的档案是否全，公司制度是否完善，员工手册梳理，员工花名册建立，其实挺多事的。就看你自己去不去做了。回复赞(0)