各位有经验的HR是否愿意教你的同行实战经验

• 

  MiaoMiao酱 2019-09-26 10:18 回复 赞(0) 9楼

  我会很愿意分享的，但是分情况吧。

  1、 一些事务类、办公软件操作等问题，一般不回答，这种百度一下就有答案；群里人问了又问的问题也不答；

  2、一些想要空手套白狼，直接抄制度，报告类的，也不答；

  3、题主没礼貌，回答了还抬杠的也直接再见（之前遇到个我好心分享，说我啥都不懂，还发侮辱表情包的）；
• 

  一半是海水一半是火焰 2019-10-14 13:47 回复 赞(1) 11楼

  在三茅作答的人，基本都是心怀善念，送人玫瑰，手留余香吧。

  有时回答问题时需要查找一些资料、案例，即使会花费时间、精力也并无怨言，其实帮助别人的过程，也是自己提高的过程，并为自己结下善因。

  尤其一些同仁，经验、见解还是非常独到精辟的，确实很有帮助。

  我们即使没有提问题，在看评论的时候，也受益颇丰。

  楼主问遇到你，是否会毫无保留的指导？

  这要从两个角度说起，第一个角度就是我上面说的，实际上也是大部分人实际做的，大家基本会倾囊所赠。

  第二个角度就是魔王同学表达的意见，如果提问者没有一颗真诚的心，没有提问者基本的礼貌和素养，没有自己先认真思考问题，

  也没有尝试从百度或其他地方寻找答案，这样的问题，我很少回答，其实也没有必要回答，我的知识、阅历是历经多年的努力得来的，

  甚至是撞的头破血流总结出来的，为什么会轻易就给你哪！

  唐僧取经也是经过了九九八十一难才取得真经，你为什么就觉得别人应该指导你哪，这也是很多职场新人的问题，总在问别人为什么不教给自己！

  当然，楼主见谅，我以上所说的“你”不是楼主，而是不走心的提问者。
• 

  卡卡西04608 2019-10-14 13:10 回复 赞(0) 10楼

  我会看自己的状态和询问人的态度，当然不会是事无巨细的分享，给一些大体的框架，其他的由他去发挥。

   
• 

  呦哈哈 2019-09-26 09:49 回复 赞(0) 8楼

  愿意。现在学习渠道太便捷，即使我不分享，对方也可以通过其他渠道获知。再者，与人力资源有关的，无非就是以国家、地区的法律法规为基础的知识了，这些通过自学都可以学到，无非就是时间长短与理解深度、拓展的广度不同罢了。而在实际操作过程中，在不同的行业、不同的公司、不同的地区、不同的员工等等情形中，即使发生同一件纠纷，结果导向也会有所差异。而“担心将自己的经验传授非别人，以后自己的路越走越窄”太没有必要这样担心。现在的发展这么迅速，今天我掌握的，明天可能都不适用了，每个人都要通过不断通过的学习、拓展来提升自己。何况人力资源和行政管理都不是技术性工种，不像技术专利那样通过一定期限来保护吧？
• 

  上林 2019-09-26 08:31 回复 赞(0) 7楼

  首先，谁也不能保证自己的经验就是绝对正确的，人事工作中很多情况是没有绝对的标准答案。

  其次，我想说，也需要有人想听啊，有人想听，他也得相信你的观点啊。

  所以传授经验让自己的路越走越窄都是扯，芸芸众生，能看清自己脚下的路的有几人？
• 

  静JING007 2019-09-25 17:57 回复 赞(0) 6楼

  有一次在HR微信群，有人抛出关于如何辞退的问题， 以前我基本不在群上发言，因那时我同样在处理类似事情；于是我便把我处理的建议分享到群上；之后：想不到的事情发生了，有人把我在群上的发言截图给我同事，我同事说让我少在群上发言，不然怕产生对公司不利的影响啥的，看别人聊就好，自己静静的学习，有问题直接抛，最好不要回答，无语，我要哭了。
• 

  杜甫14750 2019-09-24 16:38 回复 赞(0) 5楼

  那得看对方的品行
• 

  那谁家的小三儿 2019-09-24 16:31 回复 赞(1) 4楼

  我们城市里有个HR群，群里大家分享各种经验，交流心得，遇到不懂的都随时问，看到的人会回复。你遇到的那些同行是不是不懂装懂还不好意思坦白说的？
• 

  万年大魔王 2019-09-24 15:54 回复 赞(0) 3楼

  你要求别人毫无保留的付出，那你又能付出什么？一张嘴么？

  

  战神西狂 2019-09-24 17:21

  @万年大魔王：说实话，在实战这一块我也有20年的经验，对于同行问到的事情，我是毫不保留的给予解答，也经常在群里给大家分享经验，我个人觉得，做HR都不容易，能帮到别人就帮一下别人，如果你能那么轻易被人超越，证明自己是个草包。 回复 赞(1)

  

  万年大魔王 2019-09-24 18:46

  @战神西狂：都做了人力资源20年了，也逃不出偷换感念的圈么？不是所有人的不愿意教别人的原因是怕自己被超越，你得到的回答只不过是一种情况罢了。我和你说的是为什么，是凭什么的问题，你风格高尚愿意毫无保留，不能说不愿意的人就不对了吧？你做高尚的人，获得自己的inner peace，我也有我获得inner peace的方法，你又有什么资格说三道四呢？ 回复 赞(0)

  

  sahewuqfehwoiaJF 2019-09-26 09:31

  @万年大魔王：大魔王还是一成不变的风格 就是要把你怼死 所以大家不要太在意呀 回复 赞(0)

  

  万年大魔王 2019-09-26 13:01

  @HelloKitty40721：我什么时候要把人怼死了？别乱说行不行。 回复 赞(0)
• 

  性格火爆的人事 2019-09-24 15:39 回复 赞(0) 2楼

  放P！你那所谓的前辈都是假把式！HR行业是一个交流的群体，论嘴巴溜，除了销售，我就没服过谁（职业上）！你看三茅里面，一个问题能有好几种解决办法，所以你那个还是你圈子问题！假前辈，空架子而已！！！

  

  战神西狂 2019-09-24 17:25

  @性格火爆的人事：我就是觉得有些人装高手，都不喜欢帮助不了解的人进行解答，所以才感觉自己是个另类，只要群里有人问到一些东西，我会毫不保留的和别人相互学习，毕竟在HR这个圈子20来年了 回复 赞(0)

12下一页跳到页确定