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三茅网 问答 正文
error 楼主

如何约定实习生的实习时间

sahewu... 2019-09-27 16:18:09
收藏 4
现招聘一名实习生，因我司是技术型公司，入职培训加工作上的学习能真正入手最少要一个月，所以领导要求实习生实习时间必须在半年以上，想问问各位大神，如何管控实习生的实际时间，可以在实习协议里体现出来么，这样做违规不，望各位大神批评指正
  • 上林

    上林 2019-09-27 17:20 回复 赞(0) 4楼

    体现什么？你是说协议里注明实习必须半年以上吗？

    但是重点不在于如何约定这个时间，而在于实习生违约以后你们想怎么办，这个才涉及到你问的问题。

    sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-09-29 08:50

    @上林：对对 一语中的按，这么可以要求扣工资么或者说不给开实习证明 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-09-29 12:24

    @HelloKitty40721：可以约定。 回复 赞(0)
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-09-27 17:02 回复 赞(0) 3楼

    实习生的实习协议一般都在一年，
  • Jessie张

    Jessie张 2019-09-27 16:58 回复 赞(0) 2楼

    不知道你们公司招的是什么学历的

    专科：有的学校可以跟企业签订人才协议，类似于给公司多少人实习、时间周期是多久，但是不能保证学生会因为个人原因要请假的情况，除非学校用特殊手段，强迫学生实习满半年，否则不给毕业

    本科：大部分本科院校，都不可能给到半年时间出来实习的，最后一个学期也要考试、论文、答辩等。有些本科院校是3+1的模式，就是前3年在学校上课，后1年安排出去实习，这也得提前跟学校沟通好，估计或多或少都得给点赞助费什么的

    sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-09-27 17:06

    @Jessie张：我们不是和学校合作的 我们是一个同事推荐单独招聘来的一个实习生，所以想在他没毕业前约束下实习生的实习时间，希望最少能工作半年以上，但我知道也不好做强硬性的要求，比方实习不满半年扣多少工资之类的等等，我知道这样做肯定不合规定，所以想问问有什么其他办法能稍微对她的实习时间有一定约束 回复 赞(0)
  • wxf0114

    wxf0114 2019-09-27 16:41 回复 赞(0) 1楼

    实习生一般是根据学生的毕业时间来定的。不是你想怎么定就怎么定的。。你只能在没毕业之前的时间内来约定。。

    招聘前就确定好实习生毕业的时间，一般都是半年或者也有一年提前出来实习的

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