腊月的冰激凌 2019-10-24 10:25 回复 赞(0) 4楼
你在RPO公司做BD,这个岗位应该还需要做售前项目分析,RPO区别于猎头,做的是普通岗位的批量招聘,很考验对行业的认知及专业度,例如:餐饮、零售等行业;
建议你根据公司的实力和自身擅长领域,加大对目标行业的分析及学习,从而了解相关行业岗位的招聘痛点;
分析自身优势,在寻找客户时有的放矢的切入,以降低HR的抵触,毕竟RPO是帮助HR完成工作的,本身并不矛盾,矛盾的是性价比!!!
我之前在一家知名品牌负责零售岗位全国招聘,与不同类型和实力的PRO有长期合作,互相之间有磨合也有培育,对HR来说RPO既是供应商也是提升自身价值的人脉,一般不会排斥;
只是你还没有找到合适的切入点和HR成为朋友
希望对你的问题有帮助!