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沫沫19 2019-11-06 14:56 回复 赞(0) 6楼
一半是海水一半是火焰 2019-11-06 16:50
沫沫19 2019-11-08 11:01
司马缸砸锅 2019-11-06 15:01 回复 赞(0) 7楼
大鹏小菜 2019-10-30 16:49 回复 赞(1) 5楼
1、期限长,公司不好随意不要你;
2、公司经济性裁员的时候需要优先留用你。
Andyu 2019-10-30 16:30 回复 赞(0) 4楼
1、除非存在法定或约定合同解除的情形,否则该合同直至劳动者退休才终止;
2、协商解除参照劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同,应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
狗啃的青春 2019-10-30 16:17 回复 赞(0) 3楼
上林 2019-10-30 16:05 回复 赞(0) 2楼
兔子兔子123 2019-10-30 16:04 回复 赞(0) 1楼
既然你在学习,那你对于无固定合同的思考是什么呢?先有自己的想法和见解,然后吸取别人的想法补充,才能进步哦。
优点其一在于,不用考虑到期时间、是否续签的问题,以及忘记续签带来的风险,适合懒人,哈哈。
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