面试800多个人，现在有些排斥面试了

一休哥800... 2019-10-30 17:58:10

干半年30多人电商小公司人事，待遇低导致入职率低，画大饼前景职业发展给求职者听作用不大。业绩倒退导致公司待遇不好加上本身没社保

大脸猫6688 2023-12-05 14:25 回复赞(0) 16楼

800~~~厉害~我一年都没有这么多
看世界听心声 2019-11-02 10:23 回复赞(0) 15楼

实话说，这种格局的老板，做的再大效益再好也不会给员工买社保，高工资。赶紧撤吧，这类老板做的小型电商公司就是靠招摇撞骗招几个人进来，等人家了解情况了就会走，入职了也会很快离职。要么提待遇，买社保，但这不是你一个人事能说了算的。
看世界听心声 2019-11-02 10:20 回复赞(0) 14楼

那就撤

一休哥80035 2019-11-04 09:26

@Cyvisqtuf：撤去哪里好呢，我现在刚做人事半年大部分都是接触招聘工资那块没让我碰绩效也是都让财务干了回复赞(0)
Simon吴 2019-11-01 16:51 回复赞(0) 13楼

做为过来人，在其他行业做过的才转到目前公司这个行业，发现公司的技术人才收入，真心比在生产型企业待遇高，之前遇上一个候选人，我跟对方说了公司一直在扩大，上升空间很大他也有相关经验，很容易晋升，因为公司技术岗位缺口大，然后他就说我画了个饼，后来我就不太想理他，，过几天他主动问我什么时候可以入职，对了，忘了说，这个人已通过用人部门面试是可以录取的，，我觉得对方求职态度不够真诚，岗位也是基础岗位，不难招，就不用他了，我应该没做错吧？

一休哥80035 2019-11-02 14:08

@Simon吴：用人部门觉得可以那就可以咯有问题双方承担回复赞(0)
性格火爆的人事 2019-11-01 10:01 回复赞(0) 12楼

不呀去扩大劣势，要去找优势，你一直想劣势你自己都会没信心，那就别干了！别说什么没优势，没有道路就自己走出一个路来！

一休哥80035 2019-11-02 14:08

@性格火爆的人事：有点对有感觉有点不对，不可能我说什么都当找借口找理由吧我提出方案不能解决或者不买招聘道具资金投入不到位回复赞(0)
黄花菜呀 2019-10-31 17:56 回复赞(0) 11楼

我也干了半年多电商公司人事不过公司发展还是很迅速的人员以及业务扩大将近一倍没有画过大饼都是照实说公司的目前状况以及发展趋势待遇不是最好处于中间位置不过社保没有真的很尴尬这个是最基本的一个保障了可能你领导没有遇到过劳动纠纷所以不重视

一休哥80035 2019-10-31 19:46

@黄花菜呀：你公司社保转正后买吗?外贸的还是国内阿里巴巴批发回复赞(0)

黄花菜呀 2019-11-02 12:18

@一休哥80035：转正后呢我们应该算是代理回复赞(0)
冰冻星球 2019-10-31 17:28 回复赞(0) 10楼

打定主意走的话，跟老板要一点补偿金。社保补偿，你应得的。如果不给，搞他，搞痛。

一休哥80035 2019-11-04 09:27

@冰冻星球：就是社保是吗还有什么补偿金？回复赞(0)
中单法王 2019-10-31 17:17 回复赞(0) 9楼

别排斥，熬过去你就化茧成蝶了~加油~

一休哥80035 2019-10-31 19:47

@Lee林林：是的今天约好了一个采购助理 3300的试用期待遇明天看看会不会来入职回复赞(0)
曹植95386 2019-10-31 16:42 回复赞(0) 8楼

建议早日脱身为佳。
一片蓝色的雪 2019-10-31 14:25 回复赞(0) 7楼

我挺讨厌画大饼的，我当初就是被大饼欺骗了，现在我都不画，如实反馈公司目前的大概现状，以及岗位的职责