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说说工作中有哪些让你崩溃和厌恶的开会经历？

问答班主任 2019-10-31 14:17:10

会议，是人们为了解决某个共同的问题或出于不同的目的聚集在一起进行讨论、交流的活动。在职场，会议是为了更好的解决问题或者更高效的推进工作，增进沟通和交流。但是，现在很多人却闻“会”色变，吐槽公司“一天一小会三天一大会”，开会不但没有解决问题反而还占用了大量的工作时间，导致工作不得不加班做。

那么，今天我们就来聊聊工作中有哪些让你崩溃和厌恶的开会经历？

三茅官方助教 2019-11-05 11:34 回复赞(1) 16楼

陪开会这种是最受不了的，有一次还是晚上，根本没我啥事，但是领导觉得可能会有需要的地方，就一直陪着他们开会开到晚上11点，我也是。。。。很开心了。。。。。
战神西狂 2019-11-04 16:28 回复赞(0) 15楼

在台资企业，不要想着会议是在正常上班时间开，90%是晚上开会。

印象最深的一次会议开了三天，当时和台湾总部一起讨论年度预算和审议工作计划。
老渔翁1980 2019-11-02 15:59 回复赞(0) 14楼

看了大家的经历，我怎么突然感觉我们公司的会议还挺少了，虽然开会没有结论的多
看世界听心声 2019-11-02 08:32 回复赞(0) 13楼

周例会在晚上召开（目的是避免浪费上班时间），每周要求部门负责人表述自己本周对部门员工的管理，每个员工的心态（每个哦），。问题是每个部门都有二三十人呐，开会要录视频，次次周会必是从6点半开到凌晨一二点，没有一次是一点前结束的，都是打车回家，且没有报销，记得当时有个部门主管不是个孕妇。

nevugu 2019-11-04 09:42

@Cyvisqtuf：凌晨还在开会就过分了吧回复赞(0)
大脸猫71649 2019-11-01 16:52 回复赞(0) 12楼

开会效率低，老板冗长的开始，领导不合逻辑的表述，最终就是多了一堆事情给员工，不然就是浪费时间没达到任何结果。
Dong同学 2019-11-01 11:00 回复赞(0) 11楼

开会领导不让汇报工作，就让反馈公司的问题，后来大家不知道应该反馈什么问题，开会都没人说话，特别尴尬

bokexingzheng 2019-11-01 13:51

@Dong同学：这种基本没人反馈问题，老板会觉得你对公司不满，没人那么傻。回复赞(0)

Carol47790 2019-11-01 17:16

@Dong同学：最近公司在搞问题剖析大会，谁敢讲？讲多了领导觉得你对公司不满，讲少了说你平时没有思考，况且能摆到台面上的问题算问题吗？回复赞(1)

Dong同学 2019-11-08 14:57

@Carol47790：太难了回复赞(0)
万年大魔王 2019-11-01 08:59 回复赞(0) 10楼

这有啥好问的，问就是崩溃，在公司如果能碰上一个会特别效率，没什么废话，能直接解决问题的，会后有产出反馈的，那一定是我主持的，除此以外任何会都是浪费时间。
姝儿儿 2019-11-01 08:54 回复赞(0) 9楼

20点开始开钉钉销售会议，一个一个销售代表汇报市场情况。折腾到23点左右，然后再做会议记录，第二天早上公示出来。
文默老师 2019-10-31 22:37 回复赞(2) 8楼

大会小会都叫上你，会议主题不明，会议开着开着就成老板评论大家，成了个人演讲了
虞妙弋 2019-10-31 17:58 回复赞(0) 7楼

之前公司每周周例会能开一天，不是工作多到要开一天，是CEO特别喜欢在会上聊天，拉着大家一起，说着工作呢，聊着聊着就到其他方向去了，真的是心累~每个周一都是废的，然后积压的工作就要加班做~

bokexingzheng 2019-11-01 13:52

@灞波儿笨：听到我们老板讲佛学，你就知道我能活下来是个奇迹！！！回复赞(0)