我是2012年人力资源管理专业本科毕业,毕业时选择了回二线城市的老家,当时入职的公司基本情况是这样:集团本部200人左右,行业属于老行业中的饱和行业,公司内裙带关系严重,带有浓重的国企气息,刚入职时负责的事薪酬跟劳动关系,主要就是核算工资跟员工入职、离职手续办理;重复性工作非常多,就这样在同样的岗位上我工作了三年。后来随着公司的发展,公司在外地建立了一所子公司,我被公司外派到子公司负责人力资源这块,算是主管职务吧,子公司的规模在100人左右,来子公司后感觉跟之前的工作模式很像,每天都在重复同样的工作,系统化、现代化、规范化的人力资源管理根本没有接触到,虽然各大模块都有接触,但却都不精通。现在的我非常迷茫,是不是应该跳槽到规模大的企业,系统的学习人力资源管理知识,毕竟我还想进步,还想学点新知识,不想被时代淘汰。特别是随着女儿的出生,想要给他更好的,就产生中年危机。
备注:目前公司吸引我的地方是工资相对较高,如果辞职,恐怕不会找到目前工资水平下的人资工作。但是目前我经济压力不大。