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劳务关系解除

东莞H 2019-11-13 14:49:11
劳务关系解除,需要支付补偿金吗,是否跟劳动关系解除一样,适合劳动合同法,哪里有劳务关系相关资料,
  • 小王666

    小王666 2019-11-13 17:41 回复 赞(0) 6楼

    5楼正解。
  • wxf0114

    wxf0114 2019-11-13 16:44 回复 赞(0) 5楼

    具体要看你的劳务关系是不是属实,如果你签的是劳务协议,实际是按全日制用工,那就适用劳动法了。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-11-13 15:48 回复 赞(0) 4楼

    劳务关系属于民事,不需要支付补偿,除非员工能证明公司有过错什么的可以通过法院上诉。

  • 黑fly

    黑fly 2019-11-13 15:34 回复 赞(0) 3楼

    劳务派遣还是外包?

    劳务派遣的话可以看下面的劳动合同法实施条例或者看劳务派遣暂行规定。

    劳动合同法实施条例  

    第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。

    第三十二条 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。



  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-11-13 15:02 回复 赞(0) 2楼

    根据签订的劳务协议中规定,正常解除无需赔偿。
  • 上林

    上林 2019-11-13 14:54 回复 赞(0) 1楼

    劳务关系当然不能适用劳动合同法。

    劳务关系解除是否需要支付补偿金,要看你们劳务合同里是怎么约定的。

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