在用招聘软件聊天的时候,怎么样才能吸引沟通人员的注意,让他回复我们的消息?
在招聘过程中,怎么样才能让他对公司抱有非常大的兴趣?
怎么样才算高效招聘?
上林 2019-11-15 10:35 回复 赞(1) 1楼
让应聘者对公司抱有非常大的兴趣?那你应该从公司角度想,而不是从应聘者角度想。
你们公司的实力,待遇,环境,发展空间,都决定了应聘者对公司的兴趣,但是你看看这些条件哪一个是你这个小HR能解决的。
如果都解决不了,就不要想着应聘者对公司的兴趣问题,踏踏实实的把招聘工作做好,该干啥干啥。
上林 2019-11-15 11:11