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白菜姐 2019-11-22 15:33 回复 赞(1) 3楼
先和领导沟通下,了解情况。有可能是故意要通过这种方式多淘汰人呢。
另外就算要稳定人心,那也要有个基础的人才盘点,什么人是需要稳的,有针对性的进行,而不是稳定所有的。
销售团队,很多都喜欢在年底前来一波大清洗的。
葫芦娃38844 2019-11-22 16:26 回复 赞(1) 8楼
田野豆花 2019-11-22 16:08 回复 赞(0) 7楼
上林 2019-11-22 16:04 回复 赞(0) 6楼
万年大魔王 2019-11-22 15:51 回复 赞(0) 5楼
sahewuqfehwoiaJF 2019-11-22 15:40 回复 赞(0) 4楼
兔子兔子123 2019-11-22 15:30 回复 赞(0) 2楼
那句话怎么说来着,一个公司老板开始抓考勤了,那就证明这公司走下坡路了。
在严打的情况下,还能忘记打卡5次,到底啥原因。你分析过没?我不相信仅仅是因为员工自己总忘。
而且,就因为抓制度就能人心惶惶吗?凡事不能只看表面,得分析原因从根源解决问题。
性格火爆的人事 2019-11-22 15:19 回复 赞(0) 1楼
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