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公司50号人左右，近几年效益不好，发工资都在月底最后一天才发，年年都没有年终奖，员工满腹牢骚。
现领导要求做下一年度的人资计划，如 建立培训体系，加强员工职业化素养； 加强中层管理人员管理水平； 建立合理有效的激励制度；建立有效的工作绩效管理制度；企业文化建设计划；团队建设计划；
公司没钱，如何谈计划。。。有没有大神做过类似的计划，求支招
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上林 2019-11-26 10:23 回复 赞(1) 5楼
做计划跟没钱并没有直接联系，具体实施才跟钱有联系。
公司没钱，并不影响你做计划，只会影响是否实施你的计划而已。
司马缸砸锅 2019-11-25 17:10 回复 赞(0) 4楼
永远的战士 2019-11-25 15:47 回复 赞(0) 3楼
大胡子小五 2019-11-25 15:37 回复 赞(0) 2楼
万年大魔王 2019-11-25 15:24 回复 赞(1) 1楼
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