员工挪用公司账款换信用卡，如何做才能合理解决！后期怎么做！

北京人在郑州 2019-11-27 07:30:11

员工原来同行业，来时保证不会走私单吃回扣，月底发现每天报单但无回款，经过询问承认将款项挪用还信用卡，这种行为在销售行业里是大忌！作为市场部经理该如何处理，作为hr应该如何处理！谢谢

黑夜里的眼睛 2019-12-27 16:28 回复赞(0) 12楼

挪用公款罪，已经是刑事犯罪了。。。
指落浮波澜 2019-12-26 09:55 回复赞(0) 11楼

你们本身这个货和帐的流程就没弄对，至少钱到发货，或货到收款，款进对公户。这是小额，如果是大额，员工拿钱跑了呢，或者员工拿钱炒股赌博赔了呢，最后还得经过公安或司法程序。所以你们不如先堵住自己的窟窿，然后再要求员工。
修练内涵素养 2019-11-28 11:11 回复赞(0) 10楼

这种员工，我觉得不能再留在公司：

但公司也要反思下为什么这种行为会存在的漏洞了；客户回款不是应该直接对接的是财务给的账号或是公对公么？那怕是私对私账号，也应该是公司财务部给出的账号接收账款，所有员有回款的部门员工在做本岗位客户回款计划和时间点的时间，部门负责人要盯着他的回款日期及回款进度，财务部门也要知道一份业务部门的回款计划表，然后进行跟进到账情况，并提醒异常应到账到实际未到账的客户信息；

这位员工挪用多少回款了，如果短时间还不了款，建议列个计划，每月从工资当中扣回，另外回款计划上级要盯他，账号用财务部给的，其次，员工挪用的钱还完公司后，还是谈话一次，让员工主动递交离职申请吧，这种行为公司肯定是不能允许的，并进行公告；
sahewuqfehwoiaJF 2019-11-27 16:00 回复赞(0) 9楼

货款不应该公对公么怎么能让员工自己拿着
一休哥80035 2019-11-27 14:24 回复赞(0) 8楼

用人要疑疑人要用，说下就好了他会报恩的
端木蓉97182 2019-11-27 13:53 回复赞(0) 7楼

公司款项应该公户对公户走，这样风险太大。如何处理看员工的态度吧，积极配合的给留个面子，让他辞职走人，如果不配合的，该报案报案。
尚华春秋 2019-11-27 11:16 回复赞(0) 6楼

由用人部门和合规部门提交证据和处理意见，人事部门根据员工违纪处罚条例进行处理
大胡子小五 2019-11-27 10:57 回复赞(0) 5楼

同意三楼。

看挪用金额大小，必要时可移交司法处理。

后期加强内部流程制度，加强廉政管理，公对公付款是必须的。
楼主

北京人在郑州 2019-11-27 10:49 回复赞(0) 4楼

他私自给打款人约定打到他个人账户，所以造成这样的后果
跑到南极的北极狐 2019-11-27 10:31 回复赞(1) 3楼

作为HR，第一步：收集证据1、挪用公款还信用卡的证据（谈话记录，录音，视频等）2、个人认罪******（承认挪用公款）、第二步：公司出公告（ XX员工挪用公司处理决定）、第三步：辞退处理（个人认为，挪用公款是大忌，绝对不能留）