VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

新来的员工误删资料处罚

成吉思汗12... 2019-11-28 10:26:11
刚来公司半个月,第一天上班我就反应电脑非常卡,无法工作,看了后台所有盘都是亮了红色,唯独c盘有些空间,我就和主管反映反映了一个星期,每天都说,最后主管过来看了下我电脑说你这能不卡吗?所有盘都是满的,你得删掉点东西啊,留点空间出来啊,我说:我也不知道你们那些有用的,那些没有用的,不知道删那些,主管说:你看着删一点清些空间出来,后面我还是没有删,和老板反映一次,最终还是没有结果,上班半个多月,每天催促我交任务,但是电脑卡的不行,动也动不了,我就每天清一点,直到电脑不是很卡,然而昨天老板来我电脑找所谓的重要文件,我才知道我电脑里存了重要东西,但是被我删除了,文件太多我也没有一个个看,就删掉了,老板知道后特别生气,狠狠的批评了我,当着全公司面一直说我,一个新人一来就删除了公司重要文件,在这个公司谁也没有权利删除,除非我叫删除你才有权利,你电脑卡,你得和我说啊(可是我说了)她说她每天都很忙可能忘记了
  • 成吉思汗12224 楼主

    成吉思汗12224 2019-11-28 10:28 回复 赞(0) 1楼

    事情发生后我才知道我的电脑里有那么重要文件
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-11-29 15:41 回复 赞(0) 17楼

    你应该要求网管帮你修复电脑,自己动手着了别人的道,可以把聊天记录回头找老板看。
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-30 12:13

    @司马缸砸锅:公司没有网官 小公司 回复 赞(0)
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-11-28 17:33 回复 赞(0) 16楼

    印象中除了技术类型职位  设计、网络等 好像很少有人能把电脑给弄满满的!能告诉我你是啥职位不?
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:45

    @性格火爆的人事:设计类 回复 赞(0)
  • yuiiiiii

    yuiiiiii 2019-11-28 16:24 回复 赞(0) 15楼

    一个新人的电脑里面有重要文件本来就不太合理吧。。。就不怕新人偷偷拿去干什么事情吗
  • 不温66不火

    不温66不火 2019-11-28 15:31 回复 赞(0) 14楼

    c盘东西打包放D盘,要不找个u盘


    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:52

    @不温66不火:是除了c盘其他盘全满 回复 赞(0)
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2019-11-28 14:36 回复 赞(1) 13楼

    给你一个新人用装满了公司文件资料的电脑,呵呵
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-11-28 14:12 回复 赞(0) 12楼

    如果继续干下去,以后跟领导老板沟通全程录音
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:53

    @谢灵运92407:我不会沟通太多了 现在知道为什么这个公司这么压抑了都不说话的 回复 赞(0)
    勺海

    勺海 2019-11-29 13:41

    @成吉思汗12224:我真的,如果一个团队氛围不好,真的是别继续做下去了,真的会压抑死的。如果是在一线城市,不是找不到工作,就别做了。这样的老板挺多的,反正我是老板,我做啥都对。没事瞎让员工背锅的。还是算了吧。不然以后有你被坑的时候。 回复 赞(0)
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-29 14:29

    @勺海:嗯 我准备明年换新工作,年底了辞职挺难得,打工嘛,去哪里都是会有不愉快,只是能忍则忍,现在这样了,我也没打算长期留下 回复 赞(0)
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2019-11-28 14:10 回复 赞(0) 11楼

    只能说在删东西之前先备份一份在U盘,这是万无一失的
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:54

    @红掌和火鹤:她那个东西很大u盘不管用 要硬盘 回复 赞(0)
    红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2019-11-29 09:46

    @成吉思汗12224:一样的意思,只不过拷东西的载体不一样,目的都是做好备份 回复 赞(0)
  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2019-11-28 14:07 回复 赞(1) 10楼

    要不就看看有没有其它的单位吧,这家老板也是够不讲理的,管理也是够混乱的,有其它选择的话,不必在这里受气。
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:54

    @端木蓉97182:是的 管理很混乱 我刚来就知道了 回复 赞(0)
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-11-28 13:54 回复 赞(0) 9楼

    天呐,不知道有移动硬盘这东西吗?把电脑的东西拷贝出来,不就行了,为什么要纠结这么久,后面还被骂
    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:55

    @Cyvisqtuf:拷出来要很久的 而且这个拷出来不是应该公司事先就拷好备份吗?我在那家公司都是自己公司的硬盘备份的 回复 赞(0)
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-11-28 11:57 回复 赞(0) 8楼

    呵呵,新人,有些思维方式总是要经过历练才能培养出来。

    电脑卡,让你删你就删,挺唬啊。解决方案很多,你一个都没提,只是在单纯的反应卡。

    吸取教训吧。

    成吉思汗12224

    成吉思汗12224 2019-11-28 22:55

    @兔子兔子123:我的思维错了吗????? 回复 赞(0)

12下一页跳到确定

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
明确了!经济补偿年限最多12年吗?人社部最新回复!(2024.10.14)
50分钟前    热点资讯
怎么自我介绍面试
52分钟前    招聘
平面设计面试
52分钟前    招聘
面试准备什么
52分钟前    招聘
面试要问什么
52分钟前    招聘
摄影部面试
53分钟前    招聘
管培生面试
53分钟前    招聘
如何问面试结果呢
53分钟前    招聘
项目管理面试
53分钟前    招聘
如何拒绝面试呢
54分钟前    招聘
面试一般多长时间
54分钟前    招聘
软件测试面试
54分钟前    招聘
数据分析面试是什么
54分钟前    招聘
怎么拒绝面试
54分钟前    招聘
面试职业规划是什么
59分钟前    招聘
如何询问面试结果呢
1小时前    招聘
怎么询问面试结果呢
1小时前    招聘
面试结果一般什么时候出
1小时前    招聘
面试通过怎么回复呢
1小时前    招聘
询问面试结果
1小时前    招聘
怎么问面试结果呢
1小时前    招聘
结构化面试
1小时前    招聘
面试术语oc是什么意思
1小时前    招聘
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年11月1日)
1小时前    热点资讯
消息称小红书给部分员工发“年中奖”,发放标准与绩效相关
1小时前    热点资讯
任正非与ICPC主席、教练及获奖选手座谈会纪要全文
1小时前    热点资讯
国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆,欠薪半年、员工开始维权
2小时前    热点资讯
11新规来了
2小时前    政策速递
张丽俊丨如何表达?如何提问?如何思考?
3小时前    热点资讯
猎头视角下企业用工趋势变化
3小时前    热点资讯
【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?
3小时前    热点资讯
前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级
4小时前    行业资讯
天津公积金政策调整:放宽在北京、河北购房提取
4小时前    政策速递
索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室
4小时前    热点资讯
面试不去的话会怎么样
22小时前    招聘
结构化面试说不出话
22小时前    招聘
面试道歉话术
22小时前    招聘
社团面试失败通知话术
22小时前    招聘
面试通过话术
22小时前    招聘
询问面试时间安排话术
22小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
22小时前    招聘
面试通知话术
22小时前    招聘
面试话术模板
22小时前    招聘
面试婉拒话术hr
22小时前    招聘
面试完感谢话术
22小时前    招聘
面试聊天话术技巧
22小时前    招聘
怎么问面试结果话术
22小时前    招聘
主动询问面试结果话术
22小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
22小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
22小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
22小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
22小时前    招聘
临时不去面试的话术
22小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
22小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
22小时前    招聘
带货主播面试试播话术
22小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
22小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
22小时前    招聘
询问面试是否通过话术
22小时前    招聘
家政面试技巧和话术
22小时前    招聘
面试未通过话术
22小时前    招聘
客服面试话术
22小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
22小时前    招聘
面试不通过通知话术
22小时前    招聘
面试提薪资话术
22小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
22小时前    招聘
拒接面试话术
22小时前    招聘
boss面试话术
22小时前    招聘
hr约面试话术是什么
22小时前    招聘
线上面试话术
22小时前    招聘
面试结果通知话术失败
22小时前    招聘
临时取消面试话术
22小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
22小时前    招聘
申请线上面试话术
22小时前    招聘
前台面试话术
22小时前    招聘
boss直聘面试话术
22小时前    招聘
面试官话术
22小时前    招聘
面试后拒绝话术
22小时前    招聘
面试后争取工作话术
22小时前    招聘
邀请面试话术
22小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
22小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
22小时前    招聘
面试约时间话术
22小时前    招聘
面试不通过话术
22小时前    招聘
预约面试时间话术
22小时前    招聘
面试通用话术
22小时前    招聘
咨询面试结果话术
22小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
22小时前    招聘
视频面试话术
22小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
22小时前    招聘
财务面试技巧和话术
22小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
22小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
22小时前    招聘
面试模版话术
22小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
22小时前    招聘
面试回复话术
22小时前    招聘
无领导面试话术
22小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
22小时前    招聘
面试机会争取话术
22小时前    招聘
面试通过的通知话术
22小时前    招聘
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 105

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 86

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 384

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了