修练内涵素养 2019-11-29 12:01 回复 赞(0) 3楼
这种情况做招聘时间长了会遇到很多的,在回答你这二个问题之前,先问问你,平时公司各岗位招聘好招聘么?
一、这类候选人,你在确定面试和面试短信发后,在面前一天进行面试跟进,在一定程度上会减少,另外来了当然还是面试下,要么你这个岗位不缺人来面试,当然还是要接待的,这样才能显示你这个HR专业呀;
二、迟到的人员相比第一种你心里舒服很多吧,再说现在的交通及候选者和你约面试时间时并不知道你们的公司具体位置,下车后总要找找才能到;站在我的角度还是能原谅的;解决办法:面试短信尽量将公司的路线说清楚,包括如何到达的坐车路线也说清楚,最好有微信定位什么的,会在一定程度上减少,
当然HR不管你如何做,都不可能做到完全避免以上二种情况的出现,