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公司人很少,就10个人。老板希望个月有两次员工分享,以前是一个月一次的,就是每个员工轮一次,大概是讲比如情绪控制、阳光心态这些比较常规化的,但是实际上并不是员工所喜欢的,都把这项任务当成负担。老板的初衷是希望大家分享自己的一些特长,经验,专业技能等等,我是公司Hr,想做一份合理化建议,既能达到老板初衷,又不会让同事感觉到负担,可以让他们分享什么呢?他们需要举例启发,就直接安排分享确实不知道分享什么东西。
劳烦各位大神给点意见,感谢。
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紫龙28028 2022-11-03 11:22 回复 赞(0) 9楼
我们一个月一次,要想主题让大家上去说,折磨
我是流木 2022-11-08 13:31 回复 赞(0) 11楼
不知道意义何在呢?
哆基朴 2022-11-07 11:32 回复 赞(0) 10楼
10个人还那么作? 可能老板喜欢吃这一套吧, 试试搞搞读书会,氛围可能会好一点。 读读书什么的就好了。
大可爱bui 2019-12-04 16:28 回复 赞(0) 8楼
一休哥80035 2019-12-03 17:11 回复 赞(0) 7楼
广HR那些事 2019-12-03 15:10 回复 赞(0) 6楼
10个人,每月2次分享
直接安排下去,抽签顺序,分享内容自己定。
葫芦娃哈哈 2019-12-03 15:04 回复 赞(0) 5楼
塔罗斯22143 2019-12-03 11:01 回复 赞(0) 4楼
司马缸砸锅 2019-12-03 10:36 回复 赞(0) 3楼
看世界听心声 2019-11-30 15:10 回复 赞(0) 2楼
熊猫团团08825 2019-12-01 22:44
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