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你们选择跟猎头合作的标准

Flora6... 2019-12-11 16:31:12
跟猎头合作 你们都是用什么渠道找猎头? 对猎头的标准是? 你们心中的费率预算是?
  • stone爱骑车

    stone爱骑车 2019-12-11 18:42 回复 赞(0) 3楼

    一般入职一个月付款50%,转正后付另外的50%,12个工资的20%左右
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 05:33

    @好买基金网kevin:我追问一下,您对想合作的猎头标准是? 回复 赞(0)
  • 北京人在郑州

    北京人在郑州 2019-12-23 09:33 回复 赞(0) 8楼

    关键还是要看能力,费用公司有预算 目前市场价格15% 20%的服务费,那么供应商是否可以解决当下的问题我认为关键,大公司高端职位候选人多,小公司也不是没有能力,所以谁能最快解决企业当下问题我认为就可以满足合作条件 
  • CQLA

    CQLA 2019-12-21 16:49 回复 赞(0) 7楼

    您好。我是一名HR'在校大学生,请问可以冒昧请教一下前辈一些问题嘛?
    Flora656

    Flora656 2019-12-22 11:54

    @CQLA:您好,欢迎交流。 回复 赞(0)
  • 黑fly

    黑fly 2019-12-12 14:44 回复 赞(0) 6楼

    标准就是及时招到人,费率越低越好,同样条件下知名的猎头公司更可能获得高费率,一般20-40%,看岗位看质量看服务。
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 20:57

    @李保存:一看就是很好伺候的甲方,希望有机会合作! 回复 赞(0)
  • 黑fly

    黑fly 2019-12-12 14:44 回复 赞(0) 5楼

    标准就是及时招到人,费率越低越好,同样条件下知名的猎头公司更可能获得高费率,一般20-40%,看岗位看质量看服务。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-12 09:22 回复 赞(1) 4楼

    一看就是猎头,乙方思维。
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 11:02

    @万年大魔王:那能冒昧邀请您分享一下甲方思维嘛? 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-12 11:14

    @Flora656:不是很建议你现阶段了解什么甲方思维。因为如果你做BD,那么你要考虑的是如何获客,获客后如何转换的问题,甲方是从流程出发的,HR能花多少钱招什么岗位,大多数情况下不是HR自己能说的算的,你作为乙方要做的是如何提高你的服务水平,帮助甲方梳理岗位要求,提供和要求匹配度高的候选人,建议刚入行多和自己公司的前辈学习,HR和猎头是2个行业。 回复 赞(1)
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 14:45

    @万年大魔王:大佬的回答满分????????????????,感谢感谢!希望以后有机会向大佬学习。 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-12 18:55

    @Flora656:不是什么大佬,不过是一些很基本的东西,恰好对你这个刚入行的新人有点帮助而已,如果你们公司没有这些基本的培训就让你BD了,你也做不长久。 回复 赞(0)
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 20:58

    @万年大魔王:对的,还是想多学点东西。您的建议很中肯。希望以后有机会合作! 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2019-12-11 18:19 回复 赞(0) 2楼

    标准就是他能够及时满足你们公司的招聘需求,费率并不重要,都已经玩到猎头了,还在乎这点钱?
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 05:34

    @上林:我追问下,您怎么判断猎头能够满足贵公司的招聘需求呢? 回复 赞(0)
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 07:41

    @上林:我追问下,您怎么判断猎头能够满足贵公司的招聘需求呢? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-12-12 09:38

    @Flora656:我判断不了,这是你的问题,你要选择猎头,那么目的当然是满足招聘需求的需求,否则你找猎头干啥? 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-12-12 10:43

    @上林:当然,如果说评估一家猎头公司的能力,可以通过它的规模,经营年限,成功案例,以及给你提供的招聘方案来评估,但是找合作的猎头公司,就跟面试员工一样,面试的时候你怎么能判断这个员工入职以后就一定是公司需要的那个人呢,其实并不能完全判断,总要试一试才知道的哦。 回复 赞(0)
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 10:59

    @上林:主要是想跟您取取经 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-12-12 12:37

    @Flora656:取啥经啊,其实很多公司招不到人不是因为找不到合适的,而是待遇低,人家不来,所以这类公司即便通过猎头公司也很难达成目的。所以你们招聘的是什么岗位呢,为啥又选择猎头方式呢? 回复 赞(0)
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 20:59

    @上林:我就是猎头,想了解下甲方的需求。 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-12-13 09:36

    @Flora656:那其实很简单,我是甲方的话,我提一个要求,然后你给我解决方案,解决时间,和解决的预算。我觉得能接受就合作,接受不了就不合作。 回复 赞(0)
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-12-11 17:57 回复 赞(0) 1楼

    猎头收费一般都是入职后3个月就算推荐成功,收费一般是年薪20%左右,
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 05:35

    @永远的战士:我追问下,您对猎头的标准以及付款比例怎么看? 回复 赞(0)
    永远的战士

    永远的战士 2019-12-12 10:10

    @Flora656:付款都是比较被动的,行规都这样,但标准基本是以输送过来的人跟岗位匹配度吧,当然,有时也可岗位的待遇稍微下调一点。 回复 赞(0)
    Flora656

    Flora656 2019-12-12 11:00

    @永远的战士:明白,感谢您的作答! 回复 赞(0)

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