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2019.7.1 到一个公司去进行人事招聘工作,入职前商量好是3k底薪+招人提成,后来工资一直缓发,于2019.10.20离职,从9月开始工资就一直缓发,这个月终于发了之前的工资,可是只发了1600,并且不提供工资单。入职没有签订劳动合同。请问这种情况可以申请劳动仲裁吗?劳动仲裁会留有案底吗?
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上林 2019-12-13 12:25 回复 赞(0) 3楼
马儿奔跑ddd 2019-12-13 12:07 回复 赞(0) 2楼
娜比酱 2019-12-13 11:47 回复 赞(0) 1楼
可以申请劳动仲裁。
那证据呢。。。。上班证据。。发工资的是从公司账户走的 还是从私人账户走的 。。另外,录用通知有没有收到过,上面有没有写清楚 薪资这块。
你所谓的案底指代的是什么。。。
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