潇洒瓜太郎 2019-12-29 10:09 回复 赞(2) 3楼
1、宣传:通知海报造起来,告诉员工我们要举办生日会了,很精彩大家过来参加。能参与什么活动,得到什么礼品,获得什么体验。提高关注度与参与度。
2、时间安排:不要全在上班时间,不然老板不高兴,觉得你影响工作,部门也会觉得影响他们工作进度。也不要全在下班时间,有些生日员工要着急下班带孩子什么的,参与度可能不高。所以时间卡在下班前半小时-下班后半小时。可能会让所有人都能接受。
3、会场布置:要有仪式感,气球、彩带、活动形象玩偶、拍照背景墙、员工生日礼帽。现场座位布置(不要排排坐)
4、活动环节:
准备环节——签到入座(有人指引、员工可以先自己在背景墙拍照)、暖场(放一些欢快的音乐、彩灯)
正式环节——开场、抽奖、游戏、切蛋糕(有仪式感,暗灯点蜡烛,齐唱生日歌,说生日祝福词)、员工才艺展示、播放祝福视频或音频(事先录好)等
我们还设有自助餐环节,考虑员工下班肯定肚子很饿,所以准备了很多零食、甜点、水果饮料、甚至让食堂准备了年糕、面食、粉干一类的热食。很受好评。
氛围的营造主要关键在于现场环境是否温馨、活动环节是否有趣丰富、活动参与是否融入。
前两个问题,自己多琢磨一下,需要一定的时间和成本投入,可以根据企业的实际情况增减。人少是准备不了那么多东西的。
员工的参与度需要现场调度,主持人要稍微灵活一些,现场反应要快,不要冷场,可以找几个托,实现沟通好,到时游戏的时候积极报名,带下节奏。
这个活动其实就是第一次比较难,做成套路了,会越来越熟练。至少可以用一年。