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员工未出勤可以不发最低工资吗

张良6094... 2019-12-31 11:27:12

员工未出勤,在双方同意的情况下,可以不给员工发工资,只正常参保吗?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-11-25 15:23 回复 赞(0) 13楼

    当然可以的。

  • 飚哥

    飚哥 2023-10-26 14:18 回复 赞(0) 12楼

    未出勤是什么原因呢?什么假?如果事假是可以的,其他假那要按照规定来

  • 1682310693

    1682310693 2019-12-31 15:33 回复 赞(0) 11楼

    这种的需要协商一致,未出勤,时间是多久,之后是否还出勤,中间社保的缴纳是要扣除个人部分的,如果后面一直不出勤的话,个人部分如何扣除?
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2019-12-31 15:29 回复 赞(0) 10楼

    既然双方同意,可以签一份停薪留岗协议书,或者长期事假协议书,说清楚相关事项就可以。
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-12-31 15:12 回复 赞(0) 9楼

    不上班难道还要给工资?除非他是病假   工伤   婚假生育等特殊情况   事假不需要发工资呀
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-12-31 14:07 回复 赞(0) 8楼

    不出勤可以不发工资,但社保还是要照常缴纳的,个人承担部分可以下个月再扣

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-12-31 14:05 回复 赞(0) 7楼

    可以,只要同意。
  • wxf0114

    wxf0114 2019-12-31 13:27 回复 赞(0) 6楼

    都没考勤如何发工资,好奇怪的说法。。。不上班还给工资?
  • 阿不未未

    阿不未未 2019-12-31 13:14 回复 赞(0) 5楼

    可以的吧。就是参保费用中,个人缴纳部分哪里扣呢?
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-31 13:01 回复 赞(0) 4楼

    你都说双方同意了

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