VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

自费的年会,你参加吗?

问答班主任 2020-01-14 11:48:01

最近问大大收到一个小伙伴发来的信息,这个小伙伴她们今年不组织公司的年会,各个部门内部自行组织。公司不大,几个部门领导合计就大家一起,普通员工每个人出100块钱,剩下的部分由部门领导补齐。本身公司不组织年会就算了,现在却还要自掏腰包去参加活动,不爽吐槽肯定是有的。但是不去又好像不好,一是本身就是HR,公司的这种活动还是应该积极参加;二是说到底是集体活动,不去的话领导们面上不说什么心里肯定有意见。

如果是你,自费的年会,你参加吗?



【本期辩论】

求职者面试迟到,会影响TA的面试结果吗?



  • 三茅官方助教

    三茅官方助教 2020-01-14 14:31 回复 赞(0) 5楼

    这是什么神操作?

    真的很不想去啊,简直憋闷吧

  • 煮的一手好泡面

    煮的一手好泡面 2020-01-22 16:16 回复 赞(1) 46楼

    先跟老板建议一下尽量别让员工出钱,哪怕年会就是大家一起吃个简单的饭也行,让员工出钱一个影响士气,第二公司给员工的感受度非常不好,人不多的话也花不了多少钱,如果人多的花怕花钱顶多不开年会,节省一点买点年货什么的总比这个方案要好;如果建议无效,还是要参加的,毕竟也要做一下员工的疏导,自己不能成为这个负面情绪的源头吧,至于以后怎么样谁都说不准,只是在其位就要谋其政,个人见解而已,不喜勿喷,谢谢!
  • 飞鸟Jessie

    飞鸟Jessie 2020-01-21 14:58 回复 赞(0) 45楼

    不去,很不理解某些公司,既然没有经费办年会,干嘛非要让大家自掏腰包聚餐。聚在一起是大家一起吐槽吗?只会让员工反感。
  • 8扇子

    8扇子 2020-01-20 12:02 回复 赞(0) 44楼

    我本来是表示支持的(跟人看法),但看下面无一例外都是不赞同的评论,不敢多说什么了,怕被喷……
  • 冰蓝ctt

    冰蓝ctt 2020-01-20 09:57 回复 赞(0) 43楼

    不愿意,但还是会去。不够强大,没任性资本。
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2020-01-20 09:48 回复 赞(0) 42楼

    虽然非常非常非常不想去,但最后肯定还是会去的,人在江湖,身不由己啊
    煮的一手好泡面

    煮的一手好泡面 2020-01-22 16:17

    @抬头挺胸的荔枝18082411:没错,先纠正吧 回复 赞(0)
  • 甄嬛25945

    甄嬛25945 2020-01-19 16:13 回复 赞(2) 41楼

    HR工资又不高,老是遇到的事情特别奇葩。
  • 汇才基石

    汇才基石 2020-01-19 15:08 回复 赞(0) 40楼

    如果一家公司连开年会的钱都出不起了,还开年会干什么?
  • 淮德拉38516

    淮德拉38516 2020-01-19 11:02 回复 赞(0) 39楼

    年会本来是总结上一年表彰优秀,激发大家积极性来年更加努力 需要有喜庆积极的氛围的。如果自费会让很多员工反感,如果公司不统一组织 也应该下发经费给部门。或者公司确实运营不好,可以财务提前预支下年经费或者高层领导垫资,来保证大家喜庆的过年避免抱怨及对公司的不好感~
  • 一支烟买醉0628

    一支烟买醉0628 2020-01-19 09:51 回复 赞(0) 38楼

    肯定不愿意参加,但还是会去,就是这样一个社会。
  • snowy151

    snowy151 2020-01-18 22:25 回复 赞(0) 37楼

    不花钱都不想去,花钱更不想去→_→

12345下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
4小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
21小时前    通用技能
表型数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
21小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
21小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
21小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
21小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
21小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
21小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
21小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
21小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
21小时前    通用技能
数据财政是什么意思
21小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
21小时前    通用技能
精准数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
21小时前    通用技能
分类数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
21小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
21小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
21小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
21小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
21小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
21小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
21小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
21小时前    通用技能
数据体量是什么意思
21小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
21小时前    通用技能
数据来源是什么意思
21小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
21小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
21小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
21小时前    通用技能
数据落标是什么意思
21小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
21小时前    通用技能
数据对接什么意思
21小时前    通用技能
源数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
21小时前    通用技能
数据量级是什么意思
21小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
21小时前    通用技能
网格数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
21小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
21小时前    通用技能
数据校正是什么意思
21小时前    通用技能
coa数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
21小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
21小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
21小时前    通用技能
基础数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
21小时前    通用技能
定性数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
21小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
21小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
21小时前    通用技能
数据采购是什么意思
21小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据加速什么意思
21小时前    通用技能
高危职业是什么意思
21小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
21小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
21小时前    通用技能
数据位是什么意思
21小时前    通用技能
个案工作是什么意思
21小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
21小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
21小时前    通用技能
数据流向什么意思
21小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
21小时前    通用技能
数据实体是什么意思
21小时前    通用技能
个体工作是什么意思
21小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
21小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
21小时前    通用技能
数据检索是什么意思
21小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据回写是什么意思
21小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
21小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
21小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
21小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
21小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
21小时前    通用技能
工时制意思是什么
21小时前    通用技能
数据处理者的定义
21小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
21小时前    通用技能
idc数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作11116是什么意思
21小时前    通用技能
数据关联是什么意思
21小时前    通用技能
工作855是什么意思
21小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作888是什么意思
21小时前    通用技能
数据出海是什么意思
21小时前    通用技能
工作base是什么意思
21小时前    通用技能
数据回显是什么意思
21小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
21小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
21小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
21小时前    通用技能
还原数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作jd是什么意思
21小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作op是什么意思
21小时前    通用技能
工作ot是什么意思
21小时前    通用技能
数据资产化的意义
21小时前    通用技能
工作sop是什么意思
21小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
22小时前    通用技能
工作安排是什么意思
22小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 97

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 363

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 313

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了