做行政人事的工作，公司规模40人，平常做完工作上的事情基本还会剩余很多空余的时间。除非有时候招聘大的时候会忙一点，平常闲下来就看三茅、劳动法、合同法这些，工作不太饱和。
老板也说到我工作不太饱和，说看看要不要给我添加工作量。有时候实在没事干也是自己找事情做，或者学习提高自己。
该怎么跟老板领导说添加下工作量呢？
郝玉 2020-02-26 16:38 回复 赞(0) 7楼
我觉得既然老板知道你工作不饱和，也说看看情况添加工作量，那就没必要再跟领导强调一下。
行政方面：我做的不太多，我之前问过我们的行政，平常工作不忙的时候自己做什么，她就说会多到公司走动，有些平时想不到的，看到就会想到哪些还没做，或者没做好，还有就是同事看到自己，就会主动问些问题，比如发票/自己考勤情况/办公用品啊很多事情，一下子就忙起来了。
人事方面：我之前也经历过这个阶段，除了查漏补缺和学习之外，会找让自己集中精力的事情，比如回答问题，哈哈哈。主要还是看你人事的主要工作是哪些，我之前做的招聘工作最多，我就经常看些面试技巧，总结面试经验之类的。你这边没重点说，所以我也没办法给出具体的，那就看自己兴趣点吧。
达玛斯忒斯88807 2020-02-21 12:53 回复 赞(0) 2楼
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
