大家好，我来新公司已经半年了，公司规模很小，员工之前有十个左右，春节离职的，现在公司就剩下七个员工，老板三个，仓储部一个，业务部两个，人事部就我一个。公司空间大，但是人员少，我是做人事，但是实际工作真的没啥，我兼职着仓储部打单的工作，工作量一天就半个小时？（不包括洗杯子，拖地，公司没有清洁阿姨，所以我们三个文员打扫的）其他时间就是电脑面前坐着然后看看文章之类的。
我之前刚入职，公司没有规章制度，于是我自己做了员工手册，和福利的，给老板看过了，老板说要看看再和我讨论。后来也不了了之，每天就是上班等下班。
目前工资是5k，有另外的吃和住的补贴，有给买社保，大小周。实在是比我之前的公司都要轻松，工资也高，压力也小。但是就是这个情况又让我迷茫了，我不知道我的岗位在公司起到什么作用，老板对于规章制度这些也不看重的，我们公司都是没有考勤机，办公室就是自觉上下班，车间员工都是计件工资的。所以规章制度可能出了也对员工没啥作用？还是没有必要？
现在的我又冒出离职的想法，实在是不知道在公司能为公司做点什么，老板也不懂劳动法，上次说要我做一个满三年就有三天有薪假，这实在于劳动法背道而驰，我与老板说明，他惊讶到说一年居然有五天有薪假，我说是，他又让我先别做文件了，先放一边。。。我总觉得心累哇
但是目前在广东的小线城市，这个工资算是很可以了。今天有另外公司打电话给我，工资四千到五千，包吃包住，外吃住没有补贴，买社保，26天制……对比来又觉得我现在的工资是我不想放弃的。我又迷茫了
希望各位哥哥姐姐帮帮我，给我出出主意。
123redguan 2020-02-27 11:43 回复 赞(1) 5楼
看了楼主的描述满满的羡慕嫉妒恨啊~轻松的工作时间久了会让自己心慌，太忙碌辛苦的工作分分钟想离职。只能说没有完美的工作，只有更好的心态。
我觉得还是要理顺自己内心到底想要什么吧，像我目前上班前每天翻开支付宝存款看看存款后，我就有动力上班了
，因为我决定这一年就是要存钱装修房子的，所以就算常常加班、跟不喜欢的领导协同工作时候我也能坚持，因为我有短暂的目标。而且在坚持中还是有一定的成长的，自己也要多加学习。学会清空心态，不要制造给自己太多心理压力
所以我想表达的是最终你自己追求的是什么，如果你的职业发展方向就是人力资源，那建议你放弃这家公司，重新找一家好的平台和领导。如果你后期有想转行的想法，那目前相对清闲的工作就是你的跳板，拿着薪资还有精力去尝试新的领域，何乐不为？
进了公司就要说服自己认同接受公司制度和团队风格，尽量融入公司，如果实在与三观背道而驰就离职。不然你心里的难受和不满，不管掩饰的多好，公司也是能够感受到的，毕竟是职场，没有人是真的蠢笨。长期下来有可能也会岗财两空
最后希望2020年大家能一起变的更好吧，学会多维度多线条的思考问题，加油！
达玛斯忒斯88807 2020-02-26 17:15 回复 赞(0) 2楼
1、公司创业阶段人少接触的业务少但业务面宽，能学习的东西较多；
2、公司小变大前有学习过程，大公司人员分工明确单一，哪一个对自己成长快评估后决定去和留。
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