VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

同事找你借钱,你借还是不借?

资姐 2020-03-04 14:30:03
如果是借大金额还有借口推辞,那种借几百一千的,金额不大,但是就怕有去无回,这种情况也挺为难的,大家借还是不借?如果不想借,有啥好的推辞的借口吗?
  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2020-03-04 19:32 回复 赞(1) 6楼

    与其想这么多“后果”,不如想想自己到底有多“虚荣”,想设立自己是个“好人”“豪爽大方人”“江湖人”的人设,那就借;如果自己“穷”“妻管严”“喜欢钱”,那就不借,而且要说得出口“不好意思哥的原则就是不借钱”,反正你爱“鄙视”我“小气”就“鄙视”呗,但是就此之后,就没人找你借钱了,或者你就可以“理直气壮”的说,我不借钱哦,不信你问那谁...........。所谓江湖救急不救穷,我爱“给”人钱的时候自然会给,我不想给的时候扯啥都是犊子。
  • zhozho

    zhozho 2020-07-31 15:45 回复 赞(0) 30楼

    没钱

  • 李一真

    李一真 2020-07-29 11:09 回复 赞(0) 29楼

    这个得看人了,不熟的肯定不会借,天天在一起的,随便开口,只要有。生活中确实我们经常借来借去,一般就小几千。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-07-29 11:06 回复 赞(0) 28楼

    你遇到这样的困惑了,呵呵。

    我个人会看这个人和我的交情值多少钱,借一个你想着对方还不还都不在乎的数额。

  • 黔HR

    黔HR 2020-07-29 10:48 回复 赞(0) 27楼

    不借。我也缺钱花。

  • 孙悟空94381

    孙悟空94381 2020-03-22 14:16 回复 赞(0) 26楼

    不借,借了,友尽

  • 007加008

    007加008 2020-03-20 20:59 回复 赞(0) 25楼

    没钱

  • 一束光艺术馆

    一束光艺术馆 2020-03-10 09:20 回复 赞(0) 24楼

    没钱
  • 罗军

    罗军 2020-03-07 21:26 回复 赞(1) 23楼

    求购三茅2级网课
  • 王可以同学

    王可以同学 2020-03-07 18:30 回复 赞(0) 22楼

    个人观点:

    1、先问清楚借钱的目的是什么,如果是投资,购房等增加自我资产的行为,我个人是不建议借的,尤其是超过自身承受能力的额度,不以及时变现,并且存在风险,在无利息的条件下,从经济学考虑完全就是亏损行为。

    2、因疾病等紧急情况借款的,根据关系紧密程度,再不影响自身生活的条件下可以适当借与,这种借款如果有机会,当事人一般还是会及时归还的,只是时间上会比较长。

    3、未说明原因的借款,个人建议不要超过个人收入的20%,在不影响生活的情况下,可以认清一个人,好借好还再借不难,如果不归还,也是在个人可承受范围内买个教训,认清一个人,算是划算了。

    4、大部分人都是普通员工,做事需要量力而行,本人在小城市做hr也有几年了,也看过借一些圈钱跑路或者还不上钱跑路的,个人信奉,救急不救穷,以现在的收入来看500封顶,小钱看不上的那就不是真的及,大钱作为个普通员工,也没有。

  • 王可以同学

    王可以同学 2020-03-07 18:30 回复 赞(1) 21楼

    个人观点:

    1、先问清楚借钱的目的是什么,如果是投资,购房等增加自我资产的行为,我个人是不建议借的,尤其是超过自身承受能力的额度,不以及时变现,并且存在风险,在无利息的条件下,从经济学考虑完全就是亏损行为。

    2、因疾病等紧急情况借款的,根据关系紧密程度,再不影响自身生活的条件下可以适当借与,这种借款如果有机会,当事人一般还是会及时归还的,只是时间上会比较长。

    3、未说明原因的借款,个人建议不要超过个人收入的20%,在不影响生活的情况下,可以认清一个人,好借好还再借不难,如果不归还,也是在个人可承受范围内买个教训,认清一个人,算是划算了。

    4、大部分人都是普通员工,做事需要量力而行,本人在小城市做hr也有几年了,也看过借一些圈钱跑路或者还不上钱跑路的,个人信奉,救急不救穷,以现在的收入来看500封顶,小钱看不上的那就不是真的及,大钱作为个普通员工,也没有。

123下一页跳到确定

别冲动离职,先改简历!
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
最新内容
天津市人社局关于调整天津市2024年工伤保险待遇标准有关问题的通知
1小时前    天津市
武汉丨签订完购房合同就可以提取公积金?
1小时前    湖北省
广西:技能人才总量已超八百万人
1小时前    中央
浙江义乌:招聘进市场 搭建高校毕业生等青年一站式就业创业“快车道”
1小时前    中央
江西宜春:供需高匹配 百姓好就业
1小时前    中央
上海:持续开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
1小时前    中央
天津市人社局市教委市财政局关于做好2025届毕业生一次性求职补贴发放工作的通知
1小时前    天津市
关于印发《海南省机械制造、铁路运输、铁路建设施工等行业重点企业工伤预防能力提升 培训工程实施方案》的通知
1小时前    海南省
天津:示范性街道(乡镇)就业驿站启动运营
1小时前    中央
重庆丨关于优化调整住房公积金个人住房贷款政策的通知
1小时前    重庆市
河南:五项下沉措施提高公共就业服务成效
2小时前    中央
浙江嘉兴:擦亮“技能嘉兴”金名片 点燃“工匠之城”新引擎
2小时前    中央
内蒙古 :“点单式”专家服务让农牧民增收
2小时前    中央
湖北:就业公共服务下沉基层 助力实现高质量充分就业
2小时前    中央
销售策略swot分析
2小时前    通用技能
销售波动分析报告
2小时前    通用技能
如何做销售分析
2小时前    通用技能
日常销售分析的重要性及其实践应用
2小时前    通用技能
销售分析是什么
3小时前    通用技能
全年销售分析表
3小时前    通用技能
营销市场营销战略分析
3小时前    通用技能
销售项目分析表
3小时前    通用技能
市场营销和营销管理有什么区别
3小时前    通用技能
销售客流分析——赋能现代零售的重要武器
3小时前    通用技能
销售增长点分析
3小时前    通用技能
市场营销策略和营销计划的区别
3小时前    通用技能
网络营销现状及趋势分析
3小时前    通用技能
市场营销常用的分析方法
3小时前    通用技能
关系型营销渠道
3小时前    通用技能
市场营销营销策略组合
3小时前    通用技能
市场营销的营销策略理论
3小时前    通用技能
面试销售问你有什么优势
3小时前    通用技能
数字营销和内容营销有哪些区别
3小时前    通用技能
内容营销的策略有哪些
3小时前    通用技能
营销管理和市场营销
3小时前    通用技能
旅游营销分析:策略、挑战与未来趋势
3小时前    通用技能
市场营销的八大营销理论
3小时前    通用技能
电商营销策略分析
3小时前    通用技能
b站的营销策略分析
3小时前    通用技能
营销策划与市场营销的关系
3小时前    通用技能
跨境电商营销分析
3小时前    通用技能
全网营销与传统营销对比优势
3小时前    通用技能
网络营销相对传统营销的优势
3小时前    通用技能
简述市场营销4p策略
3小时前    通用技能
7p营销策略分析
3小时前    通用技能
市场营销和关系营销
3小时前    通用技能
短视频营销特征
3小时前    通用技能
竞品营销策略分析有哪些
3小时前    通用技能
市场营销策划的基本特征
3小时前    通用技能
销售的优劣势探讨
3小时前    通用技能
营销模式和营销方式
3小时前    通用技能
数字化营销与传统营销的区别是什么
3小时前    通用技能
海外营销分析:战略、挑战与未来趋势
3小时前    通用技能
什么是营销过程
3小时前    通用技能
营销技巧和营销方案
3小时前    通用技能
营销方式指什么
3小时前    通用技能
精准营销能力的智慧之路
3小时前    通用技能
项目型销售特点
3小时前    通用技能
市场营销策划的主要特点
3小时前    通用技能
内容营销和整合营销有哪些区别
3小时前    通用技能
市场营销策划的基本特点.
3小时前    通用技能
传统营销和精准营销的区别呢
3小时前    通用技能
整合营销和传统营销的区别有什么
3小时前    通用技能
网上促销的特点包括哪些
3小时前    通用技能
有那些营销方式
3小时前    通用技能
口碑营销有哪些形式
3小时前    通用技能
营销渠道的基本功能有哪些?
3小时前    通用技能
什么是营销能力
3小时前    通用技能
旅游市场营销的基本特征是什么
3小时前    通用技能
营销的主要功能是什么
3小时前    通用技能
产品战略有哪些
3小时前    通用技能
什么是企业的战略呢
3小时前    通用技能
企业基本竞争战略是什么
3小时前    通用技能
什么是发展战略呢
3小时前    通用技能
发展战略和竞争战略的区别和联系
3小时前    通用技能
什么是战略家
3小时前    通用技能
品牌战略有哪几种呢
3小时前    通用技能
商业战略包括哪些战略呢
3小时前    通用技能
三大战略是指哪三大战略
3小时前    通用技能
市场挑战者战略
3小时前    通用技能
企业三大战略是什么
3小时前    通用技能
什么发展战略呢
3小时前    通用技能
三大战略是哪三大战略
3小时前    通用技能
战略协作与战略合作区别
3小时前    通用技能
总体战略,经营战略和职能战略之间的关系
3小时前    通用技能
战略与策略的区别与联系
3小时前    通用技能
HR不会告诉你的4个离职最佳时间点
3小时前    热点资讯
新就业形态新型用工关系协议参考文本
4小时前    热点资讯
新案:上班身体不适请假回宿舍休息,6小时后抢救无效死亡算不算工伤?
4小时前    热点资讯
政策速递 | 一文读懂如何提取北京住房公积金
5小时前    其他资讯
刘润丨其实,提高利润只有这4种方法
6小时前    热点资讯
家人们谁懂啊,社保“挂靠”骗局又有人中招了!
6小时前    其他资讯
什么是行为能力?
6小时前    其他资讯
【人社日课】企业职工养老保险关系转移如何办理?
6小时前    其他资讯
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!二审判了
6小时前    热点资讯
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年10月22日)
7小时前    热点资讯
应对市场低迷,全球汽车制造商Stellantis美国密歇根工厂裁员 1100人
7小时前    热点资讯
韩国电信宣布重大重组:近6000人受影响,裁员和调岗二选一
7小时前    热点资讯
波音与工会达成初步劳资协议 四年加薪35%
7小时前    热点资讯
三季度中国企业招聘薪酬报告出炉 珠三角城市涨幅领跑
7小时前    行业资讯
直播推荐 更多 >

经济基础第12-14章总复习

万红coco  

今天 19:00 开播 45

【组织诊断篇】直播答疑-10月

胡仲霞、课程班主任、考证君  

明天 19:00 开播 158

经济基础第15-17章总复习

万红coco  

明天 19:00 开播 31

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了