app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1、劳动合同没到期,员工自己提前30天提出离职,是否需要给经济补偿和解除劳动合同通知书
2、员工自动离职,单位是否需要出具什么?
取消 发布
达玛斯忒斯88807 2020-03-06 22:06 回复 赞(0) 4楼
1、无经济补偿金;
2、开具解除劳动合同证明书(标注 员工自己申请离职);
wxf0114 2020-03-06 14:38 回复 赞(0) 3楼
大鹏小菜 2020-03-06 14:27 回复 赞(0) 2楼
1、不需要支付经济补偿(除非员工以劳动合同法第38条离职的,企业需要支付经济补偿,这种情况下,员工马上就可以离职,不需要提前30天),员工写辞职报告,之后公司给员工开具离职证明。
2、先联系员工进行确认,再开具返岗通知书以及解除劳动合同通知书。
兔子兔子123 2020-03-06 13:47 回复 赞(0) 1楼
1、都不需要
2、需要出具解除劳动合同证明。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 145
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 12
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 289
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助