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何种用工形式,企业不用缴纳社保?

229030... 2020-03-08 20:37:03
什么方式可以不缴纳社保?
  • 达玛斯忒斯88807

    达玛斯忒斯88807 2020-03-09 20:03 回复 赞(0) 10楼

    1、灵活用工;

    2、劳务合同工;

    3、退休返聘;

    4、学生见习生、政府备案大中专实习生;

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2020-03-09 19:56 回复 赞(0) 9楼

    劳务派遣、退休、在校学生、非全日制、兼职人员。
  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2020-03-09 19:55 回复 赞(0) 8楼

    劳务派遣、退休人员、在校学生、非全日制、兼职人员。
  • 北京晨曦律师

    北京晨曦律师 2020-03-09 17:25 回复 赞(0) 7楼

    社保问题是一个 企业想怎么用工才是主要的,这个问题必须明确 你需要全日制用工,还想逃避社保是不可能的
  • 阿不未未

    阿不未未 2020-03-09 16:50 回复 赞(0) 6楼

    劳务
  • 社保入税优化

    社保入税优化 2020-03-09 15:40 回复 赞(0) 5楼

    灵活用工,需要了解可以联系
  • 大脸猫小律

    大脸猫小律 2020-03-09 15:36 回复 赞(0) 4楼

    实习生、退休返聘人员、业务外包人员,还有可能的是非全日制用工人员(公司雇佣的非全日制员工如果已经以自由职业者的身份参加了职工基本养老保险和基本医疗保险,公司无需再为其缴纳;公司需要为非全日制员工缴纳工伤保险,是否为其缴纳失业保险要参考本省的具体规定。)
  • 上林

    上林 2020-03-09 10:17 回复 赞(0) 3楼

    劳务工可以不缴纳社保!
  • wxf0114

    wxf0114 2020-03-09 09:36 回复 赞(0) 2楼

    业务外包合作形式、兼职人员。退休人员。。。。实习生。。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2020-03-09 09:35 回复 赞(0) 1楼

    要看什么工种,什么岗位,是全员都不交,还是个别特殊岗位。如果有人提外包,你不付,外包公司会算在人工成本里,其实操作还是变相交,就看你是怎么用人的。不过话说回来,如果就是不想交,觉得多花钱了的,只要老板脸皮厚,随便赖。

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