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星矢00770 2020-03-12 16:21 回复 赞(0) 1楼
达玛斯忒斯88807 2020-03-12 22:15 回复 赞(0) 5楼
1、微信或其他方式送达 《旷工通知书》,明确违纪后果;
2、微信或其他方式送达 《解除劳动合同通知书》,明确办理离职手续日期期限;
3、待离职员工离职手续办理后支付工资,旷工扣发工资只能在公司层面讨论执行;
wxf0114 2020-03-12 17:10 回复 赞(0) 4楼
星矢00770 2020-03-12 17:18
兔子兔子123 2020-03-12 17:08 回复 赞(0) 3楼
你纠结的重点应该是,要不要扣除旷工工资。
我想说,旷工1天扣3天工资这种,本来就是不合法的。写制度里也没用。吓唬吓唬员工还行。
较真起来,真不占理。
星矢00770 2020-03-12 17:12
万年大魔王 2020-03-12 16:42 回复 赞(0) 2楼
星矢00770 2020-03-12 16:55
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 178
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 38
人力专业知识第16章考点梳理
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