单位有个员工2019年3月因甲状腺癌手术病休了一个月，就来单位上班的，单位为了照顾她调整了个轻松的岗位，今天3月因生产原因，想调她回原岗位，对方提出去医院复查，要病休的，请问甲状腺癌算重大疾病吗？可以有两年医疗期吗？已经上班大半年了，还能申请原来的医疗期吗？
Ann34281 2022-12-14 15:12 回复 赞(0) 2楼
甲状腺癌在临床上是属于重大疾病。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
具体你根据他得情况来算一算即可！
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
