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各位，公司有个员工，工资要求用现金发，这么做对公司有没有什么风险呢？应该是什么样的发薪流程呢？
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修练内涵素养 2020-04-06 13:43 回复 赞(0) 8楼
问题：
1.先了解清楚提出这个要求的原因是什么？是一直都这样还是就这一个月？为什么？原因了解清楚、、、
2.财务现金发工资要在了解第一条员工的动机后，再去和财务沟通可能性（允许不允许）；
3.现金发放工资，现实当中，很多民营企业还真就是这么干的，一部分发工资卡，超出部分都是发现金的，（其实也是为了避税，但这样发工资也是有风险的，包括用私账给员工发工资也是有风险）
司马缸砸锅 2020-04-01 16:03 回复 赞(0) 7楼
现金发放涉及财务风险较多，台账、入税，凭证等，由财务进行评估风险。
一苇以航 2020-04-01 14:22 回复 赞(0) 6楼
风险都是没啥，只要跟财务人员沟通好，工资条等相关证据保存好就可以。我们公司原来也有为员工要求发现金，而且该人员有一定背景，老板也同意了，也没啥风险。但是建议非特殊情况不要开这个口子，不然其他人员也要求发现金的话，挺麻烦的。
上林 2020-04-01 09:37 回复 赞(0) 5楼
风险是没什么，重点是为啥员工要求怎么发你就要怎么发呢？
扫烟囱的穷光蛋 2020-04-01 09:19 回复 赞(0) 4楼
没多大风险，以前不都是发现金嘛，不过财务不太可能为你一个人单独造表，请你本人签字后再给你现金。说起来简单，但财务必须的手续有很多，员工又不是老板，该员工觉得不好，可以辞职嘛。
万年大魔王 2020-04-01 09:06 回复 赞(0) 3楼
他要求公司就要同意？他今天要求现金发，明天要求多发1万，你就跟着他转呗。
兔子兔子123 2020-04-01 08:49 回复 赞(0) 2楼
没啥风险，就是很麻烦。这个特例不能开。
wxf0114 2020-03-31 19:48 回复 赞(0) 1楼
这个你应该问你们财务，财务说没问题就可以，现金发放需要做账有本人签字。。你人员不多的话没多大问题。
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