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想和大家讨论一个问题,工作要不要吃回头草呢?

kakaku 2020-04-07 15:55:04

公司有好几个同事都是在公司工作了一段时间离职了,然后又再回来;最近一个离职回来的同事又离职了,这次回来的时间也就小半年左右。想问下在大家公司里的这种情况多不多,对于离职又回来的同事大家都是什么看法?

  • 看世界听心声

    看世界听心声 2020-04-15 16:17 回复 赞(1) 25楼

    不建议回头,个人经验而谈。很多事当初在的时候改变不了,现在更没可能,特别人力资源岗位,若是技术岗位还有考虑的空间
  • 灰太狼50908

    灰太狼50908 2020-04-15 14:44 回复 赞(0) 24楼

    我们公司真的是几进宫都有。公司心胸开阔,哈哈。
  • 西钓南台

    西钓南台 2020-04-14 10:14 回复 赞(1) 23楼

    这要看当时离职时的情形和岗位。一因公司经营困难被迫离职的,现公司经营状况好了要求回来。二因为一些大家都比较反感的领导的原因离职了,现在该领导走了,公司要求回来的。三你的回归可以为公司带来更大的收益和改善。四因个人和家庭不可克服的原因离职。除了以上四种原因外,不管你是因公司经营不善、不瞒管理的主动离职或还是跳槽,管理类岗位的都不建议回来,毕竟你曾经把大家“抛弃”了,不管是公司领导或下属都不会再像之前那么的信任你了。如果还挤占着管理岗位,一些候选的晋升者就会不平衡或抗拒,在发生跨部门协作时,可能也不能像以前一样强势或顺畅。如果是基层的管理岗,就要做好长期不被重用或晋升的准备。如果只是普通的工人,就不要考虑这么多,做得顺心就回去,没有多少人会在意。

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-04-13 16:18 回复 赞(0) 22楼

    公司愿意要,他愿意回,不必太过纠结,我遇见过6进宫的人,比他如何?

  • 蓉9876

    蓉9876 2020-04-13 10:31 回复 赞(0) 21楼

    一般设置了时间,离职一年以内不接收,具体也会结合员工之前得工作表现及岗位需求

  • 芭比94774

    芭比94774 2020-04-11 16:52 回复 赞(0) 20楼

    离职原因和回来原因都要了解清楚。对于离职后回来又离职的,建议不再录用。

  • Linda41183

    Linda41183 2020-04-10 17:12 回复 赞(0) 19楼

    不建议吃回头草呦,你离职的时候肯定是在公司某方面不满意,现在离职了又回来,一个自己尴尬,第二个领导是不是真心的接纳你,三个对未离职的老员工有没有影响
  • 言职哥哥

    言职哥哥 2020-04-10 12:39 回复 赞(0) 18楼

    不吃

    张三这个小可爱

    张三这个小可爱 2023-03-08 10:26

    赞同! 回复 赞(0)
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2020-04-09 17:08 回复 赞(0) 17楼

    离职得分析离职原因,如果频繁的离职回来,那个人认为该员工不仅对这份工作不够尊重,对自已也没有负责,最主要看他离职的真正原因是什么

  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2020-04-09 14:57 回复 赞(0) 16楼

    我们总说,欢迎回来!但心里说,再见,再也不见!!!

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