孩子出生几分钟就夭折，产假怎么休？

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  陈玉_ 2022-11-25 09:36 回复 赞(1) 21楼

  产假的休假是员工是否生产，有生产行为，就为正常产假休假。

  同步因孩子夭折，会对员工产生情况影响，还可以适当放宽产假，给予一些正常假期关怀。

   
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  哆基朴 2022-11-11 15:33 热评 回复 赞(39) 18楼

  请楼主做个人，好吗~

  

  林诗音68432 2022-12-06 13:33

  @哆基朴：哈哈哈哈笑死 回复 赞(2)

  

  哆基朴 2022-12-06 15:12

  @林诗音68432： 嘿嘿~ 回复 赞(0)

  

  飚哥 2023-01-10 13:38

  @哆基朴：点个赞！ 回复 赞(0)

  

  哆基朴 2023-01-29 17:37

  @薇薇依笑：^_^ 回复 赞(0)

  

  人生而迷茫 2023-01-30 10:13

  @哆基朴：哈哈 这个评价太绝了 回复 赞(0)

  

  哆基朴 2023-01-30 11:18

  @人生而迷茫： 很内涵的8个字~ 回复 赞(0)

  

  王可以同学 2023-02-07 12:10

  @哆基朴：o(≧▽≦)ツ┏━┓拍桌狂笑，这个评价绝绝子。 回复 赞(0)

  

  哆基朴 2023-02-07 14:49

  @王可以同学： 嘻嘻~ 回复 赞(0)
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  招聘背锅田园犬 2020-04-28 17:17 热评 回复 赞(16) 8楼

  这样的公司真的很无耻，作为该公司HR应该给出合理合规合情合理的建议，而不是领导要怎样就怎样，你现在上来问这个问题一凸显你的不专业，二凸显公司的无下限，三找喷。
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  我是流木 2022-11-08 13:33 热评 回复 赞(12) 15楼

  突然觉得好无语，孩子都出生了，正常休产假啊。发生了这么大的事情，公司不想着人文关怀一下，就想着怎么剥削员工的权利。
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  嗨伯伊 2023-08-21 14:27 回复 赞(0) 47楼

  该休就休，又不是没生孩子
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  A三毛A 2023-03-01 08:16 回复 赞(0) 46楼

  员工给公司谈法律，公司给员工耍流氓；员工给公司耍流氓，公司给员工谈法律。
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  泽 2023-03-01 07:43 回复 赞(0) 45楼

  最无语的提问，产假必须给，这个没有商量。公司有这个想法真是醉了
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  曹婷ting 2023-02-28 22:23 回复 赞(0) 44楼

  生了孩子就按照正常的产假休，公司很多时候是需要给到人文关怀的；有这样的领导和老板，请及时更新简历。
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  重庆丶eeric 2023-02-28 10:02 回复 赞(0) 43楼

  什么拉及公司，趁早倒闭吧
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  苟着发展 2023-02-27 15:54 回复 赞(0) 42楼

  必然要休啊，还有没有人性啊...给最火的回答点赞！
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  烟云翰墨香 2023-02-27 14:37 回复 赞(0) 41楼

  丧假与产假不能叠加
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  严寒下的红梅 2023-02-20 11:29 回复 赞(0) 40楼

  痛心的产假，按国家标准执行，多一分理解，少一分悲痛。
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  伊丽莎白惠 2023-02-19 09:23 回复 赞(0) 39楼

  该怎么休怎么休，公司别这么没人性。
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  biliwu 2023-02-19 09:06 回复 赞(2) 38楼

  女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：
  三个月以下的，产假15天;
  三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;
  四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;
  七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理，也就是128天。这是相关规定，请参考！公司做法不合理

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