VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

作业专区(提交1月4日-6日作业)

发表于课程:

HR菁英研修班

老师布置的作业,请写成日志后,在此提交。

每天的作业,请在一周内完成。作业完成的质量关系到大家的学科成绩,请同学们认真对待!

提交的格式为:

【课时名】姓名+作业标题

作业链接

老师会对同学们的作业给出评级和评语。其中评级为A/B/C/D四级,对应3/2/1/0的分数,计入大家的成绩当中。

  • 47539918

    47539918 2016-01-05 15:47 回复 赞(0) 64楼

    【如何走好职场第一步】袁春梅+快速融入新团队的方法

    http://www.hrloo.com/rz/13786380.html

  • jinhimura

    jinhimura 2016-03-18 16:59 回复 赞(0) 399楼

    【作业 1.8 如何进行高效的工作沟通】 jinhimura

    http://www.hrloo.com/rz/13846790.html

  • 渲染时光

    渲染时光 2016-02-28 20:20 回复 赞(0) 398楼

    【1.5HR的5年职业生涯规划】渲染时光  我的3年职业生涯规划http://www.hrloo.com/rz/13828984.html
  • jennywill

    jennywill 2016-02-18 10:05 回复 赞(0) 397楼

    【1.4如何走好职场第一步】 jennywill 自己发光才能融入光明之中

    http://www.hrloo.com/rz/13819948.html

    【1.5HR的5年职业生涯规划】 jennywill 三步并一步!飞奔吧,少年!

    http://www.hrloo.com/rz/13820160.html

    【1.6如何打造HR专业范】 jennywill 书&新闻

    http://www.hrloo.com/rz/13820194.html

  • jennywill

    jennywill 2016-02-18 10:04 回复 赞(0) 396楼

    【1.4如何走好职场第一步】 jennywill 自己发光才能融入光明之中

    http://www.hrloo.com/rz/13819948.html

    【1.5HR的5年职业生涯规划】 jennywill 三步并一步!飞奔吧,少年! 

    http://www.hrloo.com/rz/13820160.html

    【1.6如何打造HR专业范】 jennywill 书&新闻

    http://www.hrloo.com/rz/13820194.html

  • 林语花溪

    林语花溪 2016-01-28 12:24 回复 赞(0) 395楼

    《HR的5年职业生涯规划》赖燕华

    1、三年职业规划:第一年:熟悉Hr各项基础性工作,利用业余时间仔细研讨专业书籍,经常浏览专业的人力网站,如三茅人力资源网;第二年:争取精通HR各项流程,在分析问题和处理问题上能更加的灵活完善,多看案例;第三年:完成胜任HR工作到HR初级管理者角色转换,利用一切时间机会向上级、同行、请教学习、提升,同时通过专业书籍、网站、案例分析等不断总结,不断优化自身的知识、能力。

    2、在HR的标签:优秀的HR经理,因为那是努力的目标及方向。

  • 林语花溪

    林语花溪 2016-01-28 11:59 回复 赞(0) 394楼

    一、《如何走好职场第一步》赖燕华+快速融入新团队的方法:

    1、了解学习公司文化、规章制度等;2、逐渐和上下属沟通,掌握部门实际情况;3、了解整体工作内容,认真向上级同级同事请教;4、积极参与公司活动,多做事,多互动;

    工作清单:





     工作内容

     时间

     绩效标准

     对接部门

     对接联系人



     负责办公室日常各项工作及后勤保障工作,及时处理办事大厅及办公室突发事件及居民投诉事件的处理、答复

     随时

     各方满意,

     本单位

     本单位领导及同事



     完善各项工作制度并严格执行;制定社区工作计划、总结,完成社区大事记

     随时

     各方满意,

     本单位

     本单位领导及同事



     完善工作人员档案及各项工作档案;

     随时

     各方满意,

     本单位

     本单位领导及同事



     组织员工活动、会议,并做好上传下达等

     随时

     各方满意,

     本单位

     本单位领导及同事



     整理完善上级领导考查项目并做好考核接待工作

     随时

     各方满意,

     本单位

     本单位领导及同事、上级领导



     负责员工《劳动合同》撰写、签定、存档,社保、住房公积金等的办理等

     随时

     各方满意,

     本单位

     本单位领导及同事



     及时处理居民纠纷,防止矛盾激化

     随时

     各方满意,

     本单位

     社区居民、物业、司法所人员


  • beenle03

    beenle03 2016-01-27 22:34 回复 赞(0) 393楼

    邴颖+读《人力资源管理》之体会

    http://www.hrloo.com/rz/13811982.html

  • beenle03

    beenle03 2016-01-26 22:13 回复 赞(0) 392楼

    邴颖+三年内成为怎样的HR

    http://www.hrloo.com/rz/13810780.html

  • 小昆

    小昆 2016-01-25 23:31 回复 赞(0) 391楼

    【如何打造HR专业范】+小昆+看书学习专业知识,多关注hr行业及企业行业新闻 http://www.hrloo.com/rz/13809668.html
  • 小昆

    小昆 2016-01-25 23:30 回复 赞(0) 390楼

    【HR的5年职业生涯规划】+小昆+职业发展目标 http://www.hrloo.com/rz/13809648.html

12345678..40下一页跳到确定

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
岗位绩效工资意思是什么
7小时前    通用技能
表型数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
7小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
7小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
7小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
7小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
7小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
7小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
7小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
7小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
7小时前    通用技能
数据财政是什么意思
7小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
7小时前    通用技能
精准数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
7小时前    通用技能
分类数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
7小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
7小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
7小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
7小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
7小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
7小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
7小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
7小时前    通用技能
数据体量是什么意思
7小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
7小时前    通用技能
数据来源是什么意思
7小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
7小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
7小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
7小时前    通用技能
数据落标是什么意思
7小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
7小时前    通用技能
数据对接什么意思
7小时前    通用技能
源数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
7小时前    通用技能
数据量级是什么意思
7小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
7小时前    通用技能
网格数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
7小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
7小时前    通用技能
数据校正是什么意思
7小时前    通用技能
coa数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
7小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
7小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
7小时前    通用技能
基础数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
7小时前    通用技能
定性数据是什么意思
7小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
7小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
7小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
7小时前    通用技能
数据采购是什么意思
7小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
7小时前    通用技能
数据加速什么意思
7小时前    通用技能
高危职业是什么意思
7小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
7小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
7小时前    通用技能
数据位是什么意思
7小时前    通用技能
个案工作是什么意思
7小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
7小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
7小时前    通用技能
数据流向什么意思
7小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
7小时前    通用技能
数据实体是什么意思
7小时前    通用技能
个体工作是什么意思
7小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
7小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
7小时前    通用技能
数据检索是什么意思
7小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
7小时前    通用技能
数据回写是什么意思
7小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
7小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
7小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
7小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
7小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
7小时前    通用技能
工时制意思是什么
7小时前    通用技能
数据处理者的定义
7小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
7小时前    通用技能
idc数据是什么意思
7小时前    通用技能
工作11116是什么意思
7小时前    通用技能
数据关联是什么意思
7小时前    通用技能
工作855是什么意思
7小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
7小时前    通用技能
工作888是什么意思
7小时前    通用技能
数据出海是什么意思
7小时前    通用技能
工作base是什么意思
7小时前    通用技能
数据回显是什么意思
7小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
7小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
7小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
8小时前    通用技能
还原数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作jd是什么意思
8小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作op是什么意思
8小时前    通用技能
工作ot是什么意思
8小时前    通用技能
数据资产化的意义
8小时前    通用技能
工作sop是什么意思
8小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
8小时前    通用技能
工作安排是什么意思
8小时前    通用技能
cass方格网数据意思
8小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

直播中 257

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 77

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 299

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了