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薪酬2.0课程答疑情况说明和提问专区

课程班主任 2020-05-25 16:02:05

本课程第一次直播答疑回放:https://www.hrloo.com/hr/live/index/room?id=172,如您有其他问题,可以在该话题下面进行留言,班班会收集后反馈给老师,将安排下一次答疑进行解答。

提问要求:请具体到第几节课,并详细描述在学习中遇到的问题,非学习问题可直接咨询班班~

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-24 20:40 回复 赞(0) 7楼

    是的,最好问客服。

  • 无光之火

    无光之火 2020-06-04 19:23 回复 赞(0) 6楼

    第八课,课件第21页,调整后的工资结构线是否就是按照第七课最后所讲的指数函数调整后的线,如果调整后的线仍然比较偏离目标值,是否是岗位评估除了问题呢?
  • 无光之火

    无光之火 2020-06-04 19:21 回复 赞(0) 5楼

    您好,您在实际业务中接触过很多企业管理者,您一般是用什么方式说服管理水平不高的老板放弃比较天马行空的想法的?说理论感觉不行,也没那么多时间去做渗透教育,采用什么方式比较好呢?
  • 无光之火

    无光之火 2020-06-04 19:18 回复 赞(0) 4楼

    您好,在第八课中您提到了敏捷型薪酬模式,能详细说明下它的特点和适用范围吗?不太清楚什么样的企业是使用敏捷型薪酬的
  • 无光之火

    无光之火 2020-06-04 19:16 回复 赞(0) 3楼

    您好,第七课课件第19页,薪酬范围里面的四分位值一般有什么意义吗?使用时,怎么说明这个数据比较好?
  • 无光之火

    无光之火 2020-06-04 19:14 回复 赞(0) 2楼

    您好,第六课要素计点法,课件第38页上,表格抬头中“市场薪酬水平“”是否是写错了,那个数据是否应该是结合企业评估点数,依据指数函数后得到的中值?这个有点困扰
  • 无光之火

    无光之火 2020-06-04 19:11 回复 赞(1) 1楼

    老师您好,上课中有一个疑问,您在第五课岗位价值分析中介绍了问卷调查法的PAQ,MPDQ等工具,上网搜索了很多相关资料,但没有哪个能提供完整素材或都是根据他们自身情况改版的,您可否提供些原始材料,完整些的供参考,或者是哪里能找到比较完整的参考资料,再或者是针对这个工具希望能深入了解下的人有没有推荐的书籍?
    问答班主任

    问答班主任 2020-06-04 19:24

    @无光之火:可以在今晚听直播课时现场提问 回复 赞(0)

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