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三茅网 问答 正文
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要不要坚持离职

可可i 2020-06-02 17:44:06
收藏 10
目前我在一家不大不小的公司做人事经理，可是越来越发现没有什么价值，每天工作的东西都很琐碎，员工的离，入，调职我全部没有决策权，但是在这的工作待遇还是比较高的，所以一直在犹豫到底要不要离职
  • 汤米儿

    汤米儿 2020-06-03 15:08 回复 赞(0) 7楼

    你也提到了 工作待遇还是比较高的，说明这家公司对这个岗位还是很看重的。个人建议，从自身找找原因，作为人事经理，在公司的重大决策上，你是否有提出建设性意见，你的工作岗位在老板心里的定位是什么地位，你是否心中有数。另外，是只有在用人方面没有权力还是所有的工作都没有权力
  • 左岸浅川

    左岸浅川 2020-06-11 15:45 回复 赞(0) 10楼

    我在前家公司做HRM的时候，待遇不高不低，事情很多，责任挺重。老板给的权限也挺高。人员入离职，调薪调岗晋升什么的，话语权都很高。但是到后面还是觉得太累了，因为有强烈的责任心就会有很重的压力。老板经常会说看着办，或者说这就是你的事。能者多劳就变成压死骆驼的最后一根稻草了 。不过，如果让我拿着高薪，却做媒什么决策权的工作，我可能不会将就那么久。因为自己感觉德不配位，以后不保。
  • 溪水流棠棠

    溪水流棠棠 2020-06-11 14:34 回复 赞(0) 9楼

    有点权力欲望是好的。
    不像我，也是人事经理，入离转调都不是我决定的。
    工资待遇挺好的。所以很满足啊。  事儿少，责任少，钱儿还多
  • 美丽的米兰花17042022

    美丽的米兰花17042022 2020-06-11 13:53 回复 赞(0) 8楼

    价值的高低取决于自己如何看待，自己在这个岗位上如何体现价值
  • 黔HR

    黔HR 2020-06-03 14:16 回复 赞(0) 6楼

    今年疫情不好找工作，建议先在当地人才网上看哈行情。看哈是否能够找到合适的岗位，如果没有合适的岗位的话，建议不要轻易离职。
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2020-06-03 10:36 回复 赞(0) 5楼

    如果你已经找好了满意的下家那当然随时可以离职，但是如果你是想着先离职再找工作，那我建议你还是先缓一缓吧，目前来说还是稳定为重
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2020-06-03 10:23 回复 赞(0) 4楼

    就今年这个经济形势来看，稳定最重要
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-06-03 10:18 回复 赞(0) 3楼

    问问自己想要什么？
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-06-03 08:55 回复 赞(0) 2楼

    因为这样的事情而离职，岂不太幼稚。为什么不偿试改变一下现状呢，即使你无力改变，也不必离职。
  • 王可以同学

    王可以同学 2020-06-02 20:59 回复 赞(0) 1楼

    仓廪实而知礼节 衣食足而知荣辱，如果待遇可以，稳妥考虑还是继续干下去比较好。换工作不一定会让生活质量下降，但是有心理准备，每一次跳槽都是一次赌博，赌赢了更上一层楼，赌输了可能就一无所有了。

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