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三茅网 问答 正文
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头大的工资问题

脱俗的月季1... 2020-06-03 16:03:06
收藏 7
公司现在一老板，2副总，生产车间进行改革，原来是长白+加班费，现在改成2班倒，工资制度在商量阶段的时候生产副总就跟车间把怎么发工资给公开了，现在老板不愿意了，觉得太高，马上要发5月份工资了，该怎么算工资还不知道，目前有三种工资制度，头大，想请问这种时候人事能干点什么？（车间副总一直在比对3-5月3种核算工资的差距）2副总的方案意见不一致，老板不吭声，哎
  • 菜不多

    菜不多 2020-06-04 11:32 回复 赞(0) 5楼

    你自己心里有数然后等指示就行
  • 职界

    职界 2020-06-12 08:44 回复 赞(0) 7楼

    老板不指示是因为老板感觉不合理，但是没有具体的数据。你可以根据每种方案进行一下薪酬测算和分析。然后把分析结果呈现给你的直接上级。要注意直接上级，不管其他是副总还是什么职位无所谓，你要遵从你直接上级的意见。
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2020-06-08 14:01 回复 赞(0) 6楼

    坐等老板指示就好
  • 挚友靖王24452

    挚友靖王24452 2020-06-04 09:48 回复 赞(0) 4楼

    决定权不在你手上，你头大什么？天蹋下来那么多人给你顶着，再说了，公司又不是你的，你急啥。你可以提前把两种工资计算方式用公式弄好，等结果。
  • 云上彩虹

    云上彩虹 2020-06-04 09:02 回复 赞(0) 3楼

    公司没有工资的相关制度吗？一切以口头说了算？
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2020-06-04 08:38 回复 赞(0) 2楼

    你就等最终指示就行了。提前做好各项基本数据，最好把三种都做出来，免得时间紧任务重还出错。拖延发工资又找你背锅。
    脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2020-06-04 11:34

    @兔子兔子123：已经把5月的工资用3种方式算完给老板了，他们自己看吧，就是感觉心累。 回复 赞(0)
  • 曹植05589

    曹植05589 2020-06-04 08:28 回复 赞(0) 1楼

    做三套模拟表（不用全做），用事实和数据，作为几位大佬的决策依据，当然，能加上你从专业方面的分析更好！

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